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依据纠正偏差措施的作用环节不同，控制可以分为A．技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制 儿捐B．日常控制、定期控制 应祝残碑字伤C．专题控制、专项控制、全面控制 记疗庸D．间接控制、直接控制 料题E．前馈控制、同期控制、反馈控制点崇缩搭爷阅算

按管理者控制和改进工作的方式不同，控制可以分为A．技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制 舌副绘忧从面B．日常控制、定期控制 摆留C．专题控制、专项控制、全面控制 徐捉伟呼泽奴D．间接控制、直接控制 维晨兰字升泊乙杨案E．前馈控制、同期控制、反馈控制乃届妈嚼姥趣

按控制内容的覆盖面不同，控制可以分为A．技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制 跨主均篇福爪岭B．日常控制、定期控制 歇末遇琴C．专题控制、专项控制、全面控制 环睛这二D．间接控制、直接控制 萍灾E．前馈控制、同期控制、反馈控制玻喉漂煤碧犬你尼鱼

按控制的时间不同，控制可以分为A．技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制 批执容夹B．日常控制、定期控制 吃怖任C．专题控制、专项控制、全面控制 轮仗预势秧伤D．间接控制、直接控制 蜂禾E．前馈控制、同期控制、反馈控制司预菌姻骆黑首纽绝

按控制的业务范围不同，控制可以分为A．技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制 症策妄轰环眼塑阀明B．日常控制、定期控制 接粗处脂膜极升C．专题控制、专项控制、全面控制 捕因卵泻赶馒D．间接控制、直接控制 悲速滥策僻尖味箩E．前馈控制、同期控制、反馈控制佳溜

"护理管理既要运用管理学的基本理论和方法，又要考虑护理工作的特点和影响因素"描述的是护理管理的A．整体性名浇优音浪类B．目的性员转付释证庸扬明坟C．广泛性界悬虹孤共驾尸绝D．综合性暖矮塞呜担蹦E．独特性陕涝便奏

下面不符合护理管理发展趋势的是A．管理思想的多元化海杂抬心盾馒巨慢革B．管理体制的合理化框灭厌带C．管理人才的专业化条况坏痕世筑D．管理方法的科学化搜盖伴E．管理手段的自动化倚捞趟

关于"人际关系学说"主要内容的描述正确的是A．人都是"经济人"里毫森目躁B．科学的领导者不善于与职工沟通匹饰趣默本岂C．劳动效率与职工积极性无关馒歌嗓砌D．职工中非正式小群体对职工情绪无影响泰局仗终亚E．劳动效率取决于人际关系袄接

人是具有多种需要的复杂的"社会人"，是生产力发展最活跃的因素，是以下哪种原理的思想基础A．行为激励味摆桃B．人本原理肌短艰C．动态理论钳布凯严D．参与管理蛛走款干E．系统原理拥爱

"在管理过程中围绕提高效益为中心，科学、有效地使用人、财、物和时间，以创造最大的经济价值和社会价值"描述的是

计划工作的核心是A．目标馆爪扰公暗远B．预算睬翻乳酬拘格颠C．时间酒咏桂香盐D．决策补著赢格毕E．目的你售鬼筝托探

按照决策的重复性划分，可以将决策划分为A．个人决策和团体决策印梳雪勉会悟B．确定型决策和风险型决策至溪衰周边肌C．程序化决策和非程序化决策朽喜全雪起犬D．战略决策和战术决策夺挡锅怀忠匪期E．常规决策和不确定型决策丙片牺乙

护士长在运用ABC时间管理方法时，确定ABC顺序的依据为A．工作优先顺序扰众险捧须勺康B．工作规模大小走姨导C．工作影响力、效果值泛郊D．工作重要性、紧急程度塔绢宝聚烈朱昌上E．工作复杂程度熟仇搅光椅钱拥帐姜

计划工作的重要性不包括A．有利于减少工作中的失误竹抬枪B．有利于明确工作目标倡厂倒然开C．有利于提高经济效益嘱骂各甜苦竟希畅貌D．有利于控制工作非唯伶码镰滋E．有利于提高质量岁倒签色锋膀么澡

世界卫生组织护理专家委员会规定护士在"保持健康、预防疾病、减轻痛苦、促进健康"中发挥重要作用，是属于计划的何种表现形式

某医院护理部制定了本院的护理技术操作规范，属于计划的何种表现形式A．目的或任务茶住吃圣差召丑语B．策略概糕葵按笛财姻倍C．规程奔贺气D．规则植糠万衣涂动详代肩E．规划洞晕臂钻券

ABC时间管理方法中，C类目标是指A．可暂时搁置的目标牙满心载歉抵B．必须完成的目标所烦汪拌推C．最优先的目标脱潮随呼姿喘是颂象D．很想完成的目标堪剩雕鼻哭脖锣E．较重要的目标愤诸慧尾扩闸

对于一个护理人力严重不足的医院，护士长只能选择的护理工作方式是A．小组护理姥清斯锅B．责任制护理揉夹浆患写配蓄脆光C．综合护理夹涨D．功能制护理蹲姿抱E．个案护理圾住值专架便止

护理组织文化的核心是A．护理哲理灌吹B．护理价值观驾互C．护理工作环境浇解南渴爽艘督蛾蜻D．护理组织制度问绞妖俩铁E．护理组织形象音摔局注减般

设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的A．实践性器泻咽晓哗乓械B．群众性淋仅骡着爬叹耍快蹲C．针对性参吴梯呀冬二与酸D．整合性垒为部怕E．独特性置旺言巩纹返争叮存

属于护理组织文化中显性内容的是A．护理哲理燕葡猛破空鞠拉尿拼B．价值观念绝仔株贷C．组织形象慈粗D．道德规范浊齿哥兴状证慨采银E．组织精神欠贡防干剪她召社

属于直线型组织结构优点的是A．多头领导乃兰压宗兄煤B．责权明确院匪妹招册溜机衫崖C．强调专业化层牌院标封躲撕平D．职能机构重叠行汪栽刷陕梅E．责任分散绩悉忍君今

某病房采用功能制护理，护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作，一般每项特定任务安排A．1～2名护士蒜乃B．2～3名护士碌板权庭或猾C．3～4名护士留减德D．4～5名护士朵消峰E．不确定王处忌秤屡油

"护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员编设的

护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括A．实际工作量明励厚程九其取华B．工作效率脉时C．工作班次轧漏D．出勤率慨肾茧直订哥仗E．床位使用率钱繁继岂俩碍刷厌雀

"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的A．指明目标原理符再急B．协调目标原理所灾液盲库却效C．命令一致性原理战性D．直接管理原理吴脉考伏E．激励原理鲁究夺浇

领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于

护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病房护士每个人各尽所能，各施其长，分工合作，这种领导作风属于

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着A．领导者的成熟度的变化而变化服具政苗B．领导者的领导能力的变化而变化击伤炭蠢柔伯煎C．员工的成熟度的变化而变化扒篇撑遇根守代D．员工的工作成熟度的变化而变化岂免E．员工的心理成熟度的变化而变化糠达武蛮竿描脚评读

根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A．高工作低关系伶论宁柳贩庭塞B．高关系高工作研台镜C．低工作高关系熄厨恨财袄待D．低工作低关系概香遵E．高工作高关系师迎夹跨殃聋

下列不属于授权的原则的是A．视能授权爷授B．合理合法揉东硬风抖燃C．监督控制宁如订挠蝴斥骤帝D．完全授权趣编骗酿犹循十宜E．权责对等醉局药

根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是A．生理的需要断予掏晴眼法政斗B．安全的需要向蒙科沟伤变C．爱与被爱的需要后涌糖D．归属的需要俩宽疾领和蚊E．尊重的需要熄星幻巡疗牲

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