医学猫> 公共卫生管理中级(172)>

西方称之为"医学伦理学的复兴"时代是指A．17世纪宫浪金粗闻劝丛捉B．第二次世界大战前请衡料掏隐C．公元前6～前4世纪迟伪D．第二次世界大战以后屈刷渡烂冬豪隶E．19世纪责拼紧仁疗瞒执疲

根据医疗行业的特点，医院文化建设的着力点应放在A．载体建设方面粉漏怕剧阵浮权岔顶B．技术建设方面压喇愧微仇退C．硬件建设方面吨震谱佛恼姨D．精神文明方面奏黄齿晴搏趣舱泥含E．服务文化方面宜秧纳古僚紧眯匆

医院精神的提炼和表述是一个由实践到认识的A．飞跃过程飞窄轨B．创新过程帮桨克棉C．质变过程洪辅届信刚块插覆D．量变过程各涝助E．升华过程档艺

医院文化是在长期的医疗实践和医院管理中培养、发展起来的，医院文化的发展源泉是A．提炼匠验刮傍益路阻挪眼B．继承婆辩骤注C．总结临饶躁叙窜指径丸D．改革胃是赢撞柄E．创新暗劫持努

医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的A．资源遇扇养谦热府袄牺绞B．方法腊康津丑C．根本确题法遇觉轻纵囊肤D．主体胜揪八堪E．要素抛钢塑

医院制度除了具有协调、规范、约束作用外，还具有A．导向作用里姨氏烦献机坦绞B．教育作用怠周胖迟C．组织作用惊延睁番宅煤胃喜衫D．促进作用匪牌阵播洪耻E．管理作用芦诱稳局砖潮

我国医院文化是有中国特色社会主义文化的组成部分，医院文化重在A．改革缎饿蛾盼制奏体B．发展来召屿丢C．建设锯序伞砍豆锻股D．培育惜非穴堪跑耐脉E．创新液龄诞授栋抹影

医院良好形象的树立与信息传播的效率A．无任何关系遥泪满脾炕B．成正比区蒜拆抛志C．相互抵消帮汁达揭计膏冠D．成反比士磁描俗贿滚甲E．相互促进尤浴扑恨肆跨挡斯

医院环境是医院经济与医院文化共同产生互动关系的A．物质载体古诉雄吊御卜脑B．精神载体份寻赏庸湖五李C．直接体现规攀D．根本途径屿罚恨斧觉固工E．惟一形式福你浇迈末

医院环境是医院运行和发展的物质载体和人际关系的A．总和织妈购胳蕉达B．核心炮冈努俭呆磁起摆撑C．动力毛地D．根源妻搞够爹E．氛围践饰旬环罪

道德品质构成的五个基本要素是A．知、欲、情、念、行冈停鹅踏宝叔效B．思、情、意、念、行臭幅匆虫现辆朴C．知、情、意、念、行绍稻厕秒敞防克庄D．知、情、思、意、行掠窄灭边遇韵世E．知、情、思、意、念趣捷砍

医院精神的本质是医院本身固有的、隐蔽的，是决定医院性质、面貌和发展的根本属性，这一根本属性就是A．医院道德搜旱货忌诊B．医院价值观孔复铃C．医院哲学地令饭匆裤D．医院伦理央冠恼E．医院制度锻差

医院文化是一门以管理学为基本属性的科学，也就是说管理学是医院文化研究的A．范畴龙区稳篇穗B．主要课题构庄C．基本点柜晕D．基础善兰谦躬练皱青E．目标源亚帐

医院文化是整个社会大文化中的A．心理文化叙罪妨鹅货B．观念文化洞剩浪父青毯功气基C．亚文化姑傍矛塌观根滩币绣D．物态文化阶绑枣馋E．狭义文化吩锐森

医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低，主要取决于医院领导的A．改革创新着违萝厂B．管理水平您炎舅黑劣C．表率作用券乐凑阀萍忍D．领导文化轨详蹄矛迷哗E．决策能力示夫妇絮踏巷辫脑

医院员工招聘工作中面试的最大优点是A．可以测出求职者的心理素质、人格等肺喂B．应聘者可以全面展示自己罢赌斜C．可以了解应聘者的真实表现朱斜虽浩根太呆D．以上都不对弟降削把济定验资E．可以使决策者与应聘者进行直接的交流喊据椅春带脏柜章

医院招聘员工主要应重视员工的A．表达能力幸喊划惨口丈说B．综合素质板群摧宴初咐掘络削C．心理素质健厂神金君初嫩专铜D．业务素质条必钳扮填E．第一印象枕谦则

国家要求从2000年起，在多长的时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制A．8年劈均扭竹听漆B．3年遣傍犹就延C．5年翠秧买翼矿夕就D．3～5年机扔昨把批柿霉暴E．5～8年跌乡预殊铁

劳动资源的含义是指A．劳动人口的劳动能力耽扯冤货后B．劳动能力加还雾林悉津C．劳动条件烛牲这病抱权D．劳动人口失段晃召E．劳动人口与劳动条件受店天

下面说法不正确的是A．医学是社会性很强的学科予茂连B．医学是一门实践性很强的学科鹊弱卧志C．医院是知识密集型单位恶泊富D．医院培训干扰因素较多得晴哭痰程拒吧慎E．医院人员的专业构成不复杂遇选烦黑

下列不属于医院文化显性内容的是A．文化仪式弄赴株逝占宜摄服B．文化网络屈描墨咳酱混良史C．价值观念钢屑非染渐撕俗脉D．医院环境恳瓣店出炭

下列不属于医院文化隐性内容的是A．医院精神化书B．道德规范好醋垂呈丑潮挑电浙C．规章制度具渗名寒宽D．医院哲学激裳要称湿料

医院人力资源培训不包括A．管理人员金壤采纵合偿跳挡仅B．工勤人员审文贱C．院领导葡杆冈矿仙图呀肩D．与医院相关的机关人员狐扑山

下列哪一项不是医院人力资源培训类型A．岗前培训壳权醒玩慢姜B．在岗培训欺衬C．离岗培训泛斗D．外部培训角和

三级医院的高级、中级、初级员工比例一般应为A．1:03:08挥摊康查预蒸副B．1:02:10拾晕C．1:03:06拴毁D．1:04:08斥唤剑

医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制A．医院各级、各类人员赏棵急B．住院部医疗技术人员湿咱严桐C．医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员请善洽纺窜D．适用于医疗技术科室的操作人员桑壳技

医学装备档案的基本要求为A．动态裳停价伐咽猫庙坟B．真实、动态、完整诞躺愚歼播观粒狭瞎C．真实、动态陵淡敞唯康溜挖D．真实疤护随筹燃毫侦载E．完整复专

进口关税税额等于A．离岸价格定嘱邻盟骨胳哨云B．到岸价格+离岸价格肾懒掉喘装仗粘脖爽C．到岸价格湿乖D．到岸价格+进口关税税率歼道脊环速汗眼裁宅E．到岸价格×进口关税税率厌扑笛壶

我国机电设备管理的办法是A．指导管理人鞋B．配额管理柄嫂缝般拆卖裹食每C．计划管理鲜熟企争摩论腾官D．目标管理耀艇乏E．综合管理假阻

国家标准的英文缩写是A．DB水史蛛缎进并B．IB床宽谈荷毯粒总嫌昨C．CB访颗笋仁稻D．IC撕呼E．GB找变熊忍

到岸价(即成本加保险费、运费价格)的英文缩写是A．CIF围掠劝B．FCD荣瓣吗宏C．COB想蜂今咳犁灌D．CCF饥躲磨真聪穴龟连榴E．CDF绞蛛籍洪

离岸价(即船上交货价)的英文缩写是A．FIB页菜含筝结B．FOB迟葱测企耍冤委厨抱C．FDB暂品卷怕D．FCB且众乏燕妙E．FBB史拉贡秒伟固症折笛

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