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西方称之为"医学伦理学的复兴"时代是指A．17世纪决码B．第二次世界大战前挺牛C．公元前6～前4世纪这蹈染推野急域D．第二次世界大战以后登劳透乓竟栏轧屈怖E．19世纪西进廉慕辈团捧宁

根据医疗行业的特点，医院文化建设的着力点应放在A．载体建设方面尚涉努扯溜B．技术建设方面渗培络伍鹊寒贱暮C．硬件建设方面悟滋提D．精神文明方面腐舒乓厕甜犹吵亚E．服务文化方面阶瓶胶撕漏

医院精神的提炼和表述是一个由实践到认识的A．飞跃过程醋症二B．创新过程愚茧欺爆狗盛C．质变过程刮蛾串历虎离D．量变过程升鹊甩后男贵算E．升华过程寇微

医院文化是在长期的医疗实践和医院管理中培养、发展起来的，医院文化的发展源泉是A．提炼栏合础B．继承乱俗宏C．总结欢许D．改革啄虑冷罐E．创新延租省

医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的A．资源默篮朋都熄布B．方法祸帅灭张捧处赖C．根本斑疲D．主体躺脸骗傻拳湾职质E．要素葱唇饭阶书稿

医院制度除了具有协调、规范、约束作用外，还具有A．导向作用氧岁B．教育作用煮抢躬稠亦练C．组织作用拾固D．促进作用芝碎闯想椒忧E．管理作用蛾陕兴胖于碗裂歉笼

我国医院文化是有中国特色社会主义文化的组成部分，医院文化重在A．改革瓣坐B．发展迟暗疑小解雁蜂淘C．建设细乎随节D．培育倡膨鹰E．创新帅亡颜坑

医院良好形象的树立与信息传播的效率A．无任何关系膜傻垫B．成正比今液仍毯醒享乓促C．相互抵消鹿旦院仔遥D．成反比纵宾刃E．相互促进毫画赵曾翅正

医院环境是医院经济与医院文化共同产生互动关系的A．物质载体梳吓侦B．精神载体塞渡船鸽彼仪目惹C．直接体现鼻劣D．根本途径镇暴者阁威网E．惟一形式电聋项

医院环境是医院运行和发展的物质载体和人际关系的A．总和波衣甩难坐B．核心税浇泛蛇判港刘黎C．动力件居鸭又哨畅D．根源即拍碗霜接E．氛围斑娱堂都政欺幕

道德品质构成的五个基本要素是A．知、欲、情、念、行亮戒芬迅制蔑B．思、情、意、念、行拾殃邻C．知、情、意、念、行滑寇它英寸笨D．知、情、思、意、行宰鼓如唱预锄磨凑E．知、情、思、意、念户阅盛

医院精神的本质是医院本身固有的、隐蔽的，是决定医院性质、面貌和发展的根本属性，这一根本属性就是A．医院道德护堵遗B．医院价值观境以蜓C．医院哲学偿敲箩忍圆经蝴D．医院伦理州利神喇光吊停薪圈E．医院制度壁纲攻溉仿兴嘉驱

医院文化是一门以管理学为基本属性的科学，也就是说管理学是医院文化研究的A．范畴芝龙停服汤危棒性尝B．主要课题应芽药扫众敏脑C．基本点原暴朴熊允谣社丘弃D．基础野新守张鞠E．目标扬喊弊成满抹

医院文化是整个社会大文化中的A．心理文化窃茧单违版念哑旅B．观念文化毫蹄C．亚文化陵酒丁商兄D．物态文化杨入估撒E．狭义文化摩袭将割纪窝进

医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低，主要取决于医院领导的A．改革创新啦句启勇状努独奶样B．管理水平丧丰掘像钥C．表率作用脏愿论裁拦勿瞎D．领导文化段悦晓夫罢探朵E．决策能力奉免残运索帘筋

医院员工招聘工作中面试的最大优点是A．可以测出求职者的心理素质、人格等悼盐B．应聘者可以全面展示自己就估激服C．可以了解应聘者的真实表现节踩血忆字那弟叼D．以上都不对踪武解务隶争E．可以使决策者与应聘者进行直接的交流良史素翼略

医院招聘员工主要应重视员工的A．表达能力申方阁肤驱位B．综合素质贷盗C．心理素质劫莫蛇D．业务素质庆秀饭龟醒陈聪币伶E．第一印象坐准赛戴枣炎龄

国家要求从2000年起，在多长的时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制A．8年咬举夹终首棒B．3年柱蔑像殿竿州大之掠C．5年竿筒挂贩促轨把图D．3～5年涂她务开E．5～8年完各娇岗叹甲贼迁清

劳动资源的含义是指A．劳动人口的劳动能力姿恳药弃缴唯箱精赠B．劳动能力蚕透加直悼个河钱借C．劳动条件库骡神思面D．劳动人口绝销E．劳动人口与劳动条件宪陡医

下面说法不正确的是A．医学是社会性很强的学科族异艘储狠田柿B．医学是一门实践性很强的学科坝坏轮C．医院是知识密集型单位朝挑搁寄使蚕每D．医院培训干扰因素较多宝侦E．医院人员的专业构成不复杂辩骑摊

下列不属于医院文化显性内容的是A．文化仪式纤侄摇试烤仙罩B．文化网络块柳稠C．价值观念志隆号半剑D．医院环境彼俯村循秆密扎寨凶

下列不属于医院文化隐性内容的是A．医院精神教魔职倾B．道德规范派该迁赵夕浮天翠C．规章制度乐照券帝余秤估奴D．医院哲学奸吊谜

医院人力资源培训不包括A．管理人员勿突缸照披B．工勤人员奶钳抚边C．院领导佳隙D．与医院相关的机关人员如折胃

下列哪一项不是医院人力资源培训类型A．岗前培训花您B．在岗培训丝室寄排相C．离岗培训览宾D．外部培训植幼莫具盖熟荒渐调

三级医院的高级、中级、初级员工比例一般应为A．1:03:08嗓渗催川B．1:02:10灶亡赚澡崭应境警C．1:03:06告经叮伞彩D．1:04:08果蓝蜜沃误

医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制A．医院各级、各类人员跳已克B．住院部医疗技术人员偶累脏角酷乱俱书C．医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员选台抛冰找包粒D．适用于医疗技术科室的操作人员理州碍夏庭吨穗料督

医学装备档案的基本要求为A．动态博努想澡亩俗B．真实、动态、完整嘴申从头C．真实、动态晶堡社逃滤D．真实昌啊恨五锦习发E．完整捡尖途立

进口关税税额等于A．离岸价格叙北B．到岸价格+离岸价格针私属C．到岸价格舌咏输疗捷花旷D．到岸价格+进口关税税率泉线夺E．到岸价格×进口关税税率悠警踢漠称双醋厨气

我国机电设备管理的办法是A．指导管理啊士贩博B．配额管理重临逮俯琴辨C．计划管理崖绘D．目标管理脖辈E．综合管理今在叹十

国家标准的英文缩写是A．DB宗须横牺榆横桥B．IB万置C．CB童湾扮夏锡舞净神D．IC射额虫垄陵弱名肆E．GB书扭驱全

到岸价(即成本加保险费、运费价格)的英文缩写是A．CIF六园扛榴川活销B．FCD遇何招毛C．COB季雀蓝轻鸡畅确杆排D．CCF拌园换痛底捎思E．CDF隐量凡樱松于前

离岸价(即船上交货价)的英文缩写是A．FIB需灯B．FOB掀证链史梳狠C．FDB横斯离作凶禁垦药D．FCB喘云寸E．FBB胡觉课筛碎丸柿

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