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• 现代医院人力资源管理的功能是

  • A．制定人力资源规划造钩徒
  • B．配置各级各类人员详涛要清
  • C．进行绩效考评乖舰宝
  • D．管理工资报酬及劳保福利耀榴音肠誉如束携
  • E．管理员工档案春胶映永幻苏驶避

• 制定《医院感染管理办法》的目的包括以下哪些

  • A．加强医院感染管理晴趟净
  • B．有效预防和控制医院感染鱼赖胃蝴催拾慧谨炕
  • C．提高医疗质量桶款猾兽据畏纠做怜
  • D．保证医疗安全笋挠控勺
  • E．加强职业卫生防护鱼思忌煎羽枪

• 制定《医院感染暴发报告及处置管理规范》的目的包括以下哪些

  • A．规范医院感染暴发报告管理裂消扎延王
  • B．提高医院感染暴发处置能力开黑党者此
  • C．最大限度地降低医院感染对患者造成的危害妨票液护梅绿
  • D．改善医患关系亩品证渠
  • E．保障医疗安全扒安行便薯或猛窝愧

• 医院感染管理委员会是由那些职能部门和相关科室负责人组成

  • A．医院感染管理科喜暖哀育慧厂
  • B．医务科准桥
  • C．护理部计菌趟混辣率黑挽款
  • D．门诊部补拼福犹统
  • E．临床相关科室上锋挺袍邻磨原盛

• 后勤管理的效益评价主要包括以下方面

  • A．后勤设备管理评价斩干如降驼菊壮
  • B．社会效益评价剪年事酬猾扰警厨正
  • C．经济效益评价气丙空敢嗓缸听
  • D．后勤服务评价充雕翠
  • E．后勤人力资源管理评价绍薯的袄煌婶己倡互

• 干部制度改革的原则是

  • A．干部队伍“四化”和德才兼备的原则样祥菌
  • B．自上而下的原则叛絮罚光青注较
  • C．党管干部的原则律雹
  • D．民主集中制的原则劝竟芬填
  • E．依法办事的原则疼截

• 脱防护用品应遵循的程序正确的是

  • A．医务人员离开污染区进入潜在污染区前：摘手套、消毒双手→摘护日镜/防护面屏→脱隔离衣或防护服→脱鞋套→洗手和/或手消毒→进入潜在污染区，洗手或手消毒。用后物品分别放置于专用污物容器内。惩笑素洒士牙
  • B．从潜在污染区进入清洁区前：洗手和/或手消毒→脱工作服→摘医用防护口罩→摘帽子→洗手和/或手消毒后，进入清洁区排诉判捕哭窝材
  • C．离开清洁区：沐浴、更衣→离开清洁区穿究幼组
  • D．离开清洁区：更衣、沐浴→离开清洁区他铸塔岂
  • E．从潜在污染区进入清洁区前：洗手和/或手消毒→摘医用防护口罩→脱工作服→摘帽子→洗手和/或手消毒后，进入清洁区晶幼景几狠抓窝

• 下列哪些措施是预防医院感染的主要措施

  • A．认真洗手把及
  • B．合理使用抗生素人刮晒岁赞壳宴
  • C．严格执行无菌操作孩财序授嘉瞧森规试
  • D．消毒隔离纤扁努观
  • E．禁止院内吸烟薯穗选寇

• 医疗机构经调查证实发生以下情形时，应当于12小时内向所在地的县级地方人民政府卫生行政部门报告，并同时向所在地疾病预防控制机构报告

  • A．5例以上的医院感染暴发事件自给侨右现牢僵
  • B．10例以上的医院感染暴发事件蔽炸仆辉
  • C．可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染粮侦启社太郑
  • D．由于医院感染暴发导致3人以上人身损害后果。光负锅恐飘化帝重
  • E．由于医院感染暴发直接导致患者死亡罐卸扔再祸刊板

• 《消毒管理办法》对从事致病微生物实验的医疗机构，有哪些要求

  • A．应当执行有关的管理制度、操作规程耐撞支仆矿苏摸锹
  • B．对实验的器材、污染物品等按规定进行消毒项孕亡呜状呈冻省
  • C．防止实验室感染皆稀次扩腊铁盯
  • D．防止致病微生物的扩散春是
  • E．监管、使用消毒产品晶碰止企首放仙姑