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• 小刘是ICU护士，工作方式基本是一个人护理某个患者，患者需要的护理由她全部负责。对ICU重症患者进行护理记录时不宜采用的做法是

  • A．体现以患者为中心腐著
  • B．写错可刮涂后重写摸魄级波躺
  • C．使用蓝黑色笔书写姐丝
  • D．动态反映病情变化婆莲校痒僵膝
  • E．字迹端正清晰普头陵载鲜紧

• 根据《献血法》的规定，作为一名无偿献血者，李某在其住院手术需要用血时，可以免交的费用包括

  • A．血液的分离、储存的费用耗地洒饲扒聪
  • B．血液的采集、储存的费用牢叼光叛碎驶榴律
  • C．血液的采集、分离、检验的费用洗黎稠斜予械剩宽
  • D．血液的采集、储存、分离、检验的费用纤优少诉
  • E．血液的采集、储存、分离、检测的费用疼睁挨组

• 下列情况常规作为不良事件上报护理部的是

  • A．患者给药错误印泻怎苍宗境
  • B．患者治疗延误洁断抚
  • C．家属不满投诉剑系
  • D．护士夜班脱岗嫩丽梳犁辉第烫病
  • E．患者管路滑脱好妥恢亩折再痕年布

• 某病房近期出现了护理差错和患者投诉，两位科护士长介入帮助整改。病房护士长针对问题和整改建议进行工作，但对于两位科护士长的部分不同要求感到无所适从。从管理的角度来看，违背的组织原则是

  • A．劳动分工原则帆碎
  • B．统一指挥原则甩况帘王意饭
  • C．职责与权限一致原则商桥染棒笑舒膊
  • D．管理宽度原则征僚随颜目脱
  • E．例外原则伯敌头瞎霉驾夹金

• 《医疗事故处理条例》将医疗事故分为

  • A．2级查刘
  • B．3级词膛坡入暑琴泼
  • C．4级纺吩投狱陵蛙厦佩鲁
  • D．5级砌平摇闪疤
  • E．6级你茧陷雅询页添珠

• 小杨是儿科儿童组的护士，工作表现突出，护士长经常指派她负责一些工作，但小杨工作起来常缩手缩脚，护士长意识到没有给小杨职权，有责无权，造成了限制，遂任她为儿童组组长，提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是

  • A．职责与权限一致的原则踩村
  • B．集权分权结合原则饿级锁需盘绣种雄
  • C．任务和目标一致的原则致惩
  • D．稳定适应的原则已四将透圈居诱
  • E．精干高效原则览真碰

• 医疗事故争议由双方当事人自行协商解决的，医疗机构应当自协商解决之日起向所在地卫生行政部门作出书面报告，并附具协议书

  • A．5日内畜亲优
  • B．7日内柴膀杆滋贞
  • C．9日内锄阻茶
  • D．10日内择让批术拨
  • E．15日内叶铲网厚取

• 护患关系有狭义和广义之分，狭义的护患关系是指

  • A．护士和患者之间的关系壁榜泰刮颜法栽房结
  • B．护士和社会之间的关系粘核中挤多越兴
  • C．护士和护士之间的关系根狭妻灿九
  • D．护士和其他医务人员的关系哑惠摄废次示枕曲腹
  • E．护士与医学科学发展之间的关系仆袄

• 职能部门或岗位是为分管某项业务而设立的单位，有一定职权。各职能部门在分管业务范围内直接指挥下属。这种组织结构属于

  • A．直线型榜场月粥市封
  • B．职能型蠢棒装魂这
  • C．直线-职能参谋型团拣蝴榨格单债京
  • D．矩阵式纯社爸
  • E．委员会组织奶梨懒抖

• 功能制护理的优点不包括

  • A．护理工作的整体性强均蝴昏掠夕粉辟
  • B．节省护士人力独乌竞锈撤
  • C．节约护理经费整广搏抢蓝镰
  • D．节约护士时间居谷训踏比
  • E．护士工作效率高软苹伟甜器扣