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• 某医院的护理部主任善于将工作分配给科护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规措施和标准执行，她加以必要的监督和指导，只有特殊情况时她才来处理。这样她既可集中精力研究及解决全局性管理问题，又可调动下属的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是

  • A．集权分权结合原则拔喊名锯烈槐肩
  • B． 任务和目标一致的原则齿驴短
  • C． 精干高效原则甘新构应俭盾铲
  • D． 专业化分工与协作的原则囊借楚唤温赶牧
  • E． 执行与监督分设原则败凝替

• 在《传染病防治法》中将急性严重呼吸综合征(SARS)列为传染病的级别为

  • A．甲类洲饭围考续舅八写
  • B．乙类遣渗键隔扰党总爹筋
  • C．乙类传染病甲类管理呼丈太沫分龄
  • D．丙类右医浴
  • E．未分类附岭训勇世脱大

• 功能制护理的优点不包括

  • A．护理工作的整体性强租运罢欺布咳合联逮
  • B．节省护士人力贴针
  • C．节约护理经费伐液委姐摸吵锋亲现
  • D．节约护士时间终械撕抢客讨延概
  • E．护士工作效率高牺殿限帖只绿姐耐

• 在招收护士的过程中，某三甲医院只招收有护士执业证书并且身体健康的护士作为新员工，以预防在岗护士因无资质或疾病导致的生产力低下和不必要的损失。这种控制手段属于

  • A．前馈控制秋男芝梢垒丸废
  • B．过程控制棉抵暂丁宜害情眠
  • C．结果控制从压硬梯耗偶刚
  • D．成本控制撕中
  • E．直接控制弃稍蒜候蜡讽姑神

• 对于患职业病的护士，应享受以下权利，除了

  • A．依法享受国家规定的职业病待遇读村莲骆
  • B．诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行泳袋
  • C．被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担找范蓄背
  • D．用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求匪撒董
  • E．明确职业病诊断，可由工伤社会保险给付报轰警量趋才

• 由来自不同单位的专业人员、专家等组成，研究各种管理问题。主要起咨询、合作、协调作用。这种组织结构属于

  • A．直线型蓄羞朽案席耐扁
  • B．职能型灭震香孕肢
  • C．直线-职能参谋型捞醉像垮醉割
  • D．矩阵式队扎辱刊酿病郑
  • E．委员会组织分泽乖置爬穗仙略航

• 有传染病疫情报告职责的部门的工作人员不得隐瞒、谎报、缓报传染病疫情，但不包括

  • A．人民政府有关部门满谈灯
  • B．采供血机构抖豆搞铸
  • C．医疗机构碍艇
  • D．疾病预防控制机构富枪平义垄享碗恒招
  • E．公安机关冻必宜分泊府

• 遵照《医疗事故处理条例》的规定，造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故，属于

  • A．四级医疗事故发楼嘉贤薄桑蹲细鹅
  • B．二级医疗事故浴闷污屯阶瞧吨炸
  • C．三级医疗事故迈头营故群醋岸
  • D．一级医疗事故跃彩僚戒粮戴坊
  • E．严重医疗事故萄卸吃

• 护士长轮流值班进行夜班巡视，这种质量控制手段属于

  • A．基础质量控制加悔攀讯盗茅速
  • B．要素质量控制千罪
  • C．环节质量控制壤盟容廉诱劈盒榨
  • D．结果质量控制比施盼押县齐耳带
  • E．终末质量控制爸界而纸峰阴牢

• 国家提倡健康公民自愿献血的年龄为

  • A．16周岁至60周岁仁预稻
  • B．16周岁至65周岁机老抛射腊姨
  • C．18周岁至55周岁恼嚷顶
  • D．18周岁至60周岁申咬镰脸授艰
  • E．20周岁至60周岁病袄滚免苹死