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• 领导者的领导风格可分为四种

  • A．指示型惕崭劫告塔倡
  • B．推销型掀范直
  • C．参与型渴怎允妻
  • D．授权型链巴拾糠山唤馒

• 有关挫折的内郁的压抑反应主要表现为

  • A．冷漠功呆搅两植准渣关
  • B．焦虑艰袋并悉醉早
  • C．逃避存堡
  • D．幻想己竟到

• 职业兴趣理论将人格分为实际型、研究型、艺术型、()等六种类型。

  • A．社会型碗始离
  • B．传统型方继链伟崖坏纲珍
  • C．企业型庭柿仿币片勾
  • D．领导型副占壳器圾拆碑始才

• 某男，57岁，几年来一直怀疑妻子对其不忠，并怀疑妻子和儿子要加害于他；在单位声称自己工作能力很强但领导不重视，十分固执，嫉妒心强，不信任任何人，对自己的行为持否定态度，无法与他人相处。 上述表现如果符合变态心理的诊断，属于哪种障碍

  • A．智能障碍收育电铁
  • B．思维障碍间催允膨
  • C．意识障碍叔一
  • D．人格障碍皂则杂毁
  • E．性心理障碍港疑山卖涉富冠待身

• 男性，22岁，近几个月由于内心痛苦而向心理医生倾诉：“明知自己是个男的，但却只对男性有爱慕之情，见到身体强壮肌肉发达的男性，心中特别愉悦。但想到现实中又不能跟这个男人结婚，心中十分痛苦。”经体格、神经系统及内分泌检查均未发现异常。 如果是这种障碍，最常见是哪一种类型

  • A．恋物癖至沙
  • B．同性恋死柄想陈诵
  • C．窥淫癖歉燃岭携豪膜
  • D．受虐狂燃钻
  • E．易性癖严堡农瞒课债制沙首

• 下列关于交际心理的说法，正确的有

  • A．对陌生人的认知中，首因心理比较明显猜光
  • B．在对熟悉的人的认知中，近因心理更为明显更罐
  • C．第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性，因而不必在意孩生讽是慌味
  • D．刻板印象心理都是消极的，应该避免加内骗绕修撑斧么睬

• 根据心理动力论的观点，人的行为是哪些动力因素相互作用的结果

  • A．本性筋讲
  • B．本我墙菠甚尖透八拘贱坊
  • C．自我涂蚊牺废寻稳
  • D．超我家屑昨

• 哪些是积极进取的个性品质

  • A．自信乐观兵柄宴诸品栽节蒜
  • B．自强不息眨洞
  • C．不断学习匠脚川仓殊绒患
  • D．萎靡不振起婚

• 很好的环境适应性主要体现在哪几个方面

  • A．适应各种各样的自然环境运浴锤黑焦路杏鹿
  • B．适应工作，乐于工作，而不是把工作当作一种累赘海轰搏店努阁
  • C．适应各种人际关系灶式筑格设匀衰锋软
  • D．适应任何领导神贸漂插劳距挑烈

• 常见的引起专业技术人员焦虑的原因有哪几个方面

  • A．因适应困难而生焦虑邪武冲脊伙
  • B．工作上的不适应也是促使焦虑产生的原因座顷貌败某指姜融
  • C．个性因素宪哨拳疑
  • D．对身体健康状况过分关注而产生的焦虑青透点庙郎