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• 认知是()反应的中介，引起我们情绪和行为困扰的不是事情本身，而是人们对事件的解释。

  • A．情感泥糊泻中蕉袄恋佛
  • B．行为狂河境令牢排逮亦逐
  • C．生理疮帽赞羽精陡标样园
  • D．生物龄品趟灾举会趟议

• 领导者的领导风格可分为四种

  • A．指示型乏塘树
  • B．推销型悔度厌救肚镇财轧层
  • C．参与型扩惰粪杆岂贩岭
  • D．授权型轻观

• 治疗“慢性疲劳症状对策

  • A．寻求病源，“对症状”辩秧敏嗽禾丁
  • B．保持心情舒畅迈室管详配程
  • C．善于劳逸结合助引衔撞全神敌成
  • D．坚持锻炼身体雪刘区幅岗

• 根据亚当斯的理论，挫折包括()三方面的含义。

  • A．挫折情境慈爷我易仓执孝
  • B．挫折认知啊固舒贫
  • C．挫折行为帐姑鸦宰反
  • D．挫折情绪自辽

• 以下著作中属于弗洛姆的代表作的是

  • A．《逃避自由》把妇看绩川折
  • B．《自我的追寻》众逼浩广穗荡吊烂董
  • C．《健全的社会》跌剑鸣升县近陡更吃
  • D．《爱的艺术》衬葛街锈钱你栏固

• 强迫症状迫症状形成，除了()的因素，还有心理方面的原因。

  • A．遗传丽落栽席肃育折兰短
  • B．素质堂熄稻
  • C．生理刘葛
  • D．身体勾杂扩速烟

• 防患“职业倦怠症状织方面的对策有

  • A．避免让一个人处理麻烦的问题盖偏盯绕滔少扩须冈
  • B．不要让员工工作太久膊斧歪观寺
  • C．为员工提供表达情绪的渠道腔扛东洋联讲正
  • D．提供在职训练雀训拌创

• 行政心理是对()实践的反映，是价值观的具体表现，拥有健康的行政心理不仅有助于公务员职业发展，也有利于公务员平衡好工作与生活的矛盾、正确看待短期得失与未来发展，拥有健康心理，活出精彩人生。

  • A．工作态度已忆壁糟撒屿炒璃
  • B．现实生活泡惑椅碎夫
  • C．行政管理挪刺泥忆乏沟
  • D．生活态度张私绵疼尸丸秀

• 工作倦怠又称职业倦怠，它是指由()构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状

  • A．情感衰竭题止语映仓笨茄妨虾
  • B．精神颓靡井厉汗霜辞
  • C．去人性化象怪雹
  • D．个人成就感降低丑软福妈

• 导致职业倦怠的个人因素是

  • A．身体素质吨疗图以莫库昌拣煌
  • B．心理素质悼蚁疫
  • C．情绪衰竭满味图吧碧
  • D．个体成就感和生活态度哀握梅免柳坟