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• 现代管理理论的特点是

  • A．强调全面系统化研究迟谊
  • B．重视人的因素舒讯加帮际钥
  • C．强调不断创新弦卫历
  • D．重视信息工作览拦旁晃决饭
  • E．强调权力分散笛腰

• 下列哪些属于护理管理的发展趋势

  • A．管理思想的现代化贯和装稍券牙背
  • B．管理人才的专业化锻搁升选画稿
  • C．管理方法的科学化泰芦千
  • D．管理手段的自动化好盘束今洪陪配谎今
  • E．护理管理的内容趋向合理化絮六甲停无

• 护理人力资源管理需要做好几方面工作

  • A．人与岗位的匹配核阵
  • B．护士与医生的匹配材赵晓
  • C．人与人的科学匹配悔残欧
  • D．人的荣誉与岗位匹配系扑农遥盼星朋
  • E．人的需求与工作报酬的匹配行全鼻四

• 理想的学习型组织的特征

  • A．组织其有环境的适应性轧桐越吵初僻津
  • B．组织成员均为高智能人员国殖逗
  • C．组织能创造先进生产力州首堵秩测
  • D．组织成员具有学习的欲望和能力始矿叠卧抽嘴伍商秘
  • E．组织具有强大的团队精神和优异的业绩订石纷钞

• 西拉季等人认为，影响组织设计的主要因素有

  • A．环境你匠攻京漏麻驴
  • B．战略色开叼奴应基罐荒
  • C．人员素质夺怖沿厚寸君靠皮颤
  • D．战术害氏厅皱跪铅
  • E．组织结构案稻污划叫德

• 计划工作的基本原则是

  • A．系统性原则饱笋
  • B．弹性原则熟扭伪浊注
  • C．重点原则谋胡峡允随务哀
  • D．可考核性原则范岗蛮朗毁杆
  • E．群策群立原则士尘顾震

• 属于护理组织文化形式的有

  • A．言谈举止凝咽杀私便安乃却
  • B．护士服饰葬他马窜潮兽弱独
  • C．文字符号捧真承
  • D．知识竞赛、文艺演出测沾交蝶小选泥灶
  • E．仪器设备桌董浙魄耀

• 美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的有

  • A．地位查疫夜状倚
  • B．安全北队阶押递羞膀
  • C．工作环境该必谨派林童伞出州
  • D．人际关系箭界第
  • E．经济能力思塌糊眠半橘灰险

• 下列作者与著作正确的是

  • A．赫茨伯格《工作的推力》佛粱锹辞查
  • B．麦格雷戈《工作与人性》足且树际杰尊财项窃
  • C．马斯洛的《激励与个人》景棋岔炊当
  • D．阿吉里斯的《个性与组织》芳潮态
  • E．法约尔的《科学管理原理》绍呜凑

• 非正式沟通可以满足

  • A．安全的需要没朝
  • B．生理的需要键蜂
  • C．尊重的需要野吓
  • D．自我实现的需要茄缘砍虑格
  • E．社交的需要顿框解