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• 护理服务文化系统包括哪几个层面

  • A．物质层面但蒸甚纵点米欢缺冈
  • B．制度层面忌阳顺皮解
  • C．目标层面鞋爸送眉
  • D．职业形象层面摧尊惧赶击
  • E．精神层面纳仅

• 关于护理组织文化的内涵，描述正确的是

  • A．具有护理专业自身特点量强筹船
  • B．是一种群体文化巴拍
  • C．护理管理者在实践中创造的逆佣漆注监项
  • D．共同的价值观和行为准则烟酒繁禾
  • E．物质成果、精神成果的集中表现趁幸沫泊搬枕侵

• 根据孔茨对领导的定义，领导的属性有

  • A．领导是一种过程刻赔地各前
  • B．领导的本质的人际影响现境串
  • C．领导的中心是管理相和衔浙成
  • D．领导的目的是实现组织目标拴睡葵峰画访
  • E．领导的作用是增强群体凝聚力智我泪寒弹勿拍煎

• 下列属于自我排班优点的是

  • A．提高护理人员积极性纲挂尚战盏私魔醋等
  • B．护士个别需要得到照顾狗均
  • C．团体凝聚力提高走裕席砌
  • D．护士长与护士关系融洽鱼妥奸闹存
  • E．护士长节省排班时间诸累些

• 构成领导者非权力性影响力的因素有

  • A．品德乘染浩肢
  • B．才能摸阅路逗慧躲女松氧
  • C．知识声共顶质暮
  • D．感情着训绵瓣射生
  • E．计划摘兔谦辰拿

• 目标具备的特性

  • A．具体性讯饱冤
  • B．可测量性流找否踪猾跨
  • C．实际性更旁
  • D．可控制性巨蜓哭庄各揉欺
  • E．可评价性轨钳猛召绸盯

• 属于护理组织文化形式的有

  • A．言谈举止默愤盟歌暗葬跪逢潜
  • B．护士服饰贤新泉暑吩评立尘牧
  • C．文字符号仙歌戴伏
  • D．知识竞赛、文艺演出然筒怀
  • E．仪器设备假努躁患魄

• 管理者授权的意义

  • A．实现各层次目标的需要尺萄割取获东唐培
  • B．是贯彻分级管理原则的需要妹净狠搞诸
  • C．是管理者合理分配精力的需要侧高伸侮精
  • D．为了集中权力的需要赖墙赞
  • E．是调动下属积极性的需要灭棵

• 组织的基本类型有

  • A．正式组织和非正式组织骄横携没燥晴卷纺库
  • B．核心组织和协作组织殊转阁抹央行衣埋锦
  • C．实体组织和虚拟组织阴钞查胶砖
  • D．网络化组织横失秆筑胞
  • E．学习型组织雄仅径逐尊条掌敌葬

• 关于沟通过程的描述，正确的是

  • A．信息源指发出信息的人削盒
  • B．反馈是信息沟通的逆过程施系洽让堂提寇声二
  • C．解码包括接收和译码两个环节坡橘加爹像址吴慎
  • D．编码是发送者将信息译成接受者能理解的符号续魄袍茎盯幸沉肢
  • E．传递信息是通过某种通道将信息传递给接受者锯温询图厚蓝卧肉缺