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  • A．调节资源利用骤鸭
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  • E．管理人员把注意力集中于目标泽贼罚帖疏

• 医院护理人员排班原则有

  • A．保持各班工作量均衡腾名愉
  • B．人员结构合理原则稳拥古钞工值加伍酱
  • C．科学客观原则匠御屯筒
  • D．公平原则荐框迁英厚
  • E．满足需要原则壁用贩

• 护理管理的特点有

  • A．独特性裤趋枝龄眨
  • B．综合性菠杠爷必骑熔
  • C．中介性积粗歼
  • D．广泛性快挨行芝
  • E．艺术性笑位立抖正锡

• 评价病房护士绩效可采用

  • A．绩效评价表敌待惠欣托忽快
  • B．排序法领候话撞鸡
  • C．直接领导评价旺因扩薄比罢场坦规
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  • E．同事评价慧罢

• 护理服务文化系统包括哪几个层面

  • A．物质层面智鼠勇蛋石愚毯瘦
  • B．制度层面园磨题强泛笛破
  • C．目标层面才宴朱寒非胡兆掀
  • D．职业形象层面孔虏四陆革
  • E．精神层面弊宴

• 理想的学习型组织的特征

  • A．组织其有环境的适应性润邪社批
  • B．组织成员均为高智能人员材寇洞拼汗胳钞值
  • C．组织能创造先进生产力肯富晨蚊炎躲狗宣待
  • D．组织成员具有学习的欲望和能力幼蒙
  • E．组织具有强大的团队精神和优异的业绩沙袭叼

• 护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有

  • A．以患者为中心宴言盘稀
  • B．结构合理茎稠
  • C．能级对应桶状赌判绵奉香鱼庭
  • D．控制成本飞茫壁霜咏净割国棍
  • E．动态调整汇创顶油锋择

• 属于常用抢救技术的有

  • A．吸氧轧喝简钳
  • B．口腔护理闪碎反笨踏势耳仅仰
  • C．静脉输液改喝杠炊教撒醉闸律
  • D．骨折固定肯探失努援
  • E．皮肤护理谊天者列隙低杆虹阔

• 不属于有效沟通原则的是

  • A．尽量应用正式沟通视移盛售姜拐
  • B．保持信息权威性己傅
  • C．根据实际情况，灵活应对效建塞
  • D．组织结构完整性胆抱
  • E．上级领导直接发布命令集久袋

• 非正式沟通可以满足员工的哪些需要

  • A．生理需要洒湾各煮
  • B．安全的需要腐像阵炸草欧暮蹄
  • C．尊重的需要痰卫耍尊拣至饶
  • D．社交的需要草稠荡校跃兰勺
  • E．自我实现的需要衣那宝孤财干斩