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• 目标管理的基本精神是

  • A．以自我管理为中心齿钻惜军锦碎膝崖
  • B．以监督控制为中心岗收筒锦惨泼
  • C．以岗位设置为中心菜撒社裕击静
  • D．以人员编制为中心浆适甘
  • E．以上都不是挣仍饭薄译勒赖华

• 在决策步骤中，领导者识别问题的关键是比较

  • A．经济和社会价值疑强悔漆
  • B．事情现状与标准沸桥统倍道袍里伯李
  • C．主观愿望和客观条件怜敌偿静倡西
  • D．自身和他人租桑敞哥踏罐腊
  • E．目标和结果柿尖

• 下列哪项不是目标管理的基本过程

  • A．计划鉴傲棚嘉艺膜裳筑妥
  • B．执行筝设蝶屡竖码仔
  • C．检查确芹掘闻虎终
  • D．督促伸塑论毕症
  • E．评估覆昆窄乙栋材乱遵

• 对于全面质量管理的含义描述正确的是

  • A．强烈地关注患者春妻泄智钩奉赤
  • B．持续不断地评估恢起服
  • C．改进组织中每项工作的质量械杀巨
  • D．长久的度量俊捏付平元亲买
  • E．向顾客授权共斥哀帜屋储军挺犯

• 下列是护理人才培养的方法是

  • A．科研能力龄都龄鸟煮裕奉
  • B．实践技能伴荡
  • C．创新思维但坏佩骤
  • D．基础训练门路抚毫丰夹化穴恩
  • E．科室轮转独宿友框忧锋封

• 根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是

  • A．高工作，高关系泻押封汇迟艺裤拨
  • B．高工作，低关系为原
  • C．低工作，高关系耗少缸
  • D．低工作，低关系际岗外
  • E．不分配任务，高关系桃冤付骡

• 某医院造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的是

  • A．一级医疗事故岗怨桥晓
  • B．二级医疗事故揭丑动
  • C．三级医疗事故宅嗽
  • D．四级医疗事故拉像炮筝粮
  • E．五级医疗事故抹垫卷钟空因秩脏

• 功能制护理的优点是

  • A．护士工作的独立性增强爪责列炸民
  • B．分工明确，节省人力哪息然档揉扒搬忌
  • C．护士责任感增强汗净屋蛮虹榜灯
  • D．患者的满意度较高抗辨尿剖震煮膨膊剂
  • E．护患之间沟通良好吩奋关箱喝

• 管理的艺术性集中体现在

  • A．管理活动中对于"度"的把握思锤顷面
  • B．管理活动是一种创造性的活动恐院役轧刺秆章
  • C．管理活动有其特殊规律性泼捎肥
  • D．A+B调贸任象隐范百陪
  • E．以上都不是燃钟吓节双葛汪针

• 主持会议需要把握的要点是

  • A．发散思维爹址束规必
  • B．紧扣议题扎故跌割写到穷泪
  • C．引发讨论龟难疮包觉微
  • D．愉快合作麦组障侵纯划岁永龄
  • E．紧凑时间翅钻烈哗游煌群