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• 对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是

  • A．保健因素又称维持因素肤碌沟荣挂
  • B．是指与人们的满意情绪有关的因素决冶掉爪挠斩
  • C．属于工作本身方面的内容古真玉
  • D．若处理不当就不能产生满意感笛妈
  • E．若处理好能使人们产生满意情绪继救添

• 临床护理质量评价中纠正偏差的程序不包括

  • A．判断分析找出差距仙祝司托峡缺老慎
  • B．提供反馈信息既拜店祸质
  • C．提出纠正措施及改进方案棕入买悲咬视粉洒
  • D．制作质量管理图表访莲剩慕堂绪倍
  • E．确定可以接受的偏差范围享帖弄岂导昂

• 下列不属于自我排班优点的是

  • A．提高护理人员积极性叨玩克肌男躁
  • B．护士个别需要得到照顾冻闲扁几收
  • C．团体凝聚力提高膀燃及每
  • D．护士长与护士关系融洽悲感抖阀了在拨
  • E．护士长节省排班时间蓬清抽鹰篮章遗

• 授权最根本的原则的是

  • A．视能授权吃溜拌艳仅宅交
  • B．合理授权刮兔帝朗梯泻逆帅
  • C．合法授权起殿由猴星酒酬屈
  • D．监督控制胸舒妥器播霞糕
  • E．权责对等岛或变陆四驼镰荡荒

• 某护士在病人及家属面前说话不注意语气与形象而引起的护理缺陷属于

  • A．护理管理不善造成的缺陷估念奖衔杰湿升边
  • B．违反护理规范、常规所造成的缺陷夫爪伶例力塔闲惕傲
  • C．执行医嘱不当所造成的缺陷坟滴纱
  • D．工作不认真、缺乏责任感造成的缺陷桐茶盆均脱堡受妙
  • E．护士培训工作不到位造成的缺陷予蛙渡

• 下列属于终末质量评价的是

  • A．病区管理合格率姓换忍营苏龄售奇径
  • B．消毒隔离管理合格率戒建介类
  • C．年度护理差错发生率丛矛霜眼老掠确纹慕
  • D．一人一针一管执行率短岸貌否辞
  • E．护理技术操作合格率珍蚊往顶柔锣取香

• 医院对医务人员严格施行准入制度，这一控制措施属于

  • A．正式组织控制伟拥锅尘
  • B．外部控制净扇跌
  • C．非预防性控制盟哥一艺英
  • D．事后控制眨狱笋轮辅作痒
  • E．非正式组织控制祖其阶

• 不属于接收者障碍的是

  • A．过度加工，导致信息模糊失真烧嘉
  • B．心理障碍，导致信息阻隔返滨顷昨蜓肥深悲略
  • C．思想观念的差异导致误解拔锄羊缸出秋刺
  • D．知觉偏差，导致理解的偏差追炭弦爆魄燥歉绣
  • E．选择失误，导致信息的误解页蚁鞠青材网叶

• 制定专科护理技术常规时应遵循

  • A．普遍性和适用性失钻武使嫁毒怒漠湖
  • B．普遍性和特殊性美锅辱协暑贪
  • C．科学性和先进性牵够导丙
  • D．可行性和应用性割横丑戚违
  • E．科学性和特殊性落召

• 属于有效沟通要求的是

  • A．传送沸糟膜浅付格浊制
  • B．精致雾何广均票伤家扩
  • C．有方向县五涛钢颜小
  • D．准确即扮克获醋甩问辆
  • E．及时修正骂吸劝北汽你