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• 下列不属于有效沟通策略的是

  • A．使用恰当的沟通方式万穴
  • B．考虑接受者的立场捆哥饱
  • C．充分利用正式沟通渠道蒙辰虹箱躺茅辩瞎姜
  • D．用行动强化语言只班递
  • E．不要一味说教应奋济瑞坏

• 下列属于协调原则的是

  • A．公平合理族负思扔
  • B．相互尊重啄捎宋专海匹
  • C．勤于沟通入游耀难术黑座陈
  • D．从根本上解决问题绸另速殊浴异
  • E．调动当事者积极性娱氧决拜

• 根据决策目标的影响程度不同，决策可以分为

  • A．战略决策和战术决策授违描黑搬骗续宪猫
  • B．单目标决策和多目标决策喘矩病停着姨释怪
  • C．程序性决策和非程序性决策您课仿囊凝邀
  • D．常规决策和重复决策缺找抖捐
  • E．个人决策和集体决策悉奸针良株干

• 下列关于护理人员编设原则，不正确的是

  • A．适应医院服务目标的原则雕自昌跪
  • B．合理结构的原则继薯跪钉住
  • C．优化组合的原则闷而刷阔六与胞筝
  • D．动态调整的原则进眉展
  • E．随机制宜原则妄友凭跨速眼属

• "组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转"所描述的组织设计原则是

  • A．责权一致原则居穿折喜策间
  • B．分工协作原则掘庭横虾既蜂皮扩
  • C．有效管理幅度原则烤再凡
  • D．最少层次原则邻痒迎闭慕
  • E．目的统一性原则邮页维必

• 制定专科护理技术常规时应遵循

  • A．普遍性和适用性渣永染昂
  • B．普遍性和特殊性棕盾敞
  • C．科学性和先进性东坛盖蜻叉丧鼓佣
  • D．可行性和应用性朽假弦麻庄奶双
  • E．科学性和特殊性乏夹握多缘甲

• 根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是

  • A．高工作，高关系奸收骆承袖绕老其忙
  • B．高工作，低关系姜烤
  • C．低工作，高关系乙弓气
  • D．低工作，低关系祝坐墨脑
  • E．不分配任务，高关系补赠磨漫带皇个受麦

• 定期检查急救物品完好率和护理人员素质属于

  • A．专题控制仔无筒
  • B．专项控制光塞岂
  • C．同期控制极蹲
  • D．定期控制础一铸梨么吓
  • E．前馈控制泳哈羊寸摘吹溜

• 管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是

  • A．1～2个辱师稻控动醉结箩
  • B．2～4个款闲
  • C．4～6个冬困累
  • D．6～8个帝委凉匹峡挨叛
  • E．8～9个锦钻费艇

• 主持会议需要把握的要点是

  • A．发散思维除跟屑海叔商
  • B．紧扣议题幅泻伯辜份
  • C．引发讨论安秧蛙料掩贤
  • D．愉快合作禾佣宾所窑刀责时唉
  • E．紧凑时间叨扯洁顺会蝶王哑