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• 下列属于时间管理策略的是

  • A．保持时间利用的间断性签冒逗庸奥绢
  • B．学会拒绝香沸旁傅稻填技驼仍
  • C．善于应用管理撤彻甲僵资恳堪耻夏
  • D．事事亲力亲为当敬煌
  • E．无需标准化消耗的时间誓蔽通

• 组织图不提供下列哪种信息

  • A．指挥关系溪寄绍拴滩
  • B．人、财、物的流向猴免运欢根
  • C．管理幅度茂沾概执惧连致
  • D．集中与分散朽居重前立牺
  • E．权利和责任关系走益镰走泡奔

• 在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是

  • A．表达能力扛杨杀吼还萝罢点
  • B．实践能力闹铲
  • C．记忆力洪休他腔舌蔑候免
  • D．观察力上间拔霞扬馆逃
  • E．思考力献防婆葵贸睁

• 下列属于护理人员排班基本原则的是

  • A．职务要求明确原则眠登拾赏公
  • B．人员结构合理原则誓将斥骤
  • C．责权利一致原则沸喷秆嫌脂情壮重浊
  • D．灵活调整原则烫么刻染已肆
  • E．重视护士排班需求原则催增它周

• 分权式排班的突出优点是

  • A．提高员工积极性士畏乖
  • B．照顾护士个别需要酸朗志酒唇闭
  • C．促进团体凝聚力露壳歪匙共换雀
  • D．激励员工自主性谨制求
  • E．节省排班时间御会添假犁钳挎吸

• 在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是

  • A．发现问题解达韵
  • B．设计方案休组况喉俱业腥笋生
  • C．选择方案站圣卧八触趴客园
  • D．实施决策淡油扬
  • E．追踪评价渴里抱健耻度制

• 某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法遵循的领导工作原理是

  • A．指明目标原理谷蓬
  • B．协调目标原理荡志乱术
  • C．沟通联络原理私闲凶脂佩超牢蹦蔑
  • D．激励原理令虑暗
  • E．直接管理原理傅晨

• 下列不属于个案护理优点的是

  • A．护士及时观察患者病情变化恰怒丛砍纸时
  • B．利于培养护士解决问题能力度辣筹划
  • C．分工明确，节省人力邮喊易呢还元
  • D．护士责任心增强称鸟巨勒促鸭
  • E．增加与患者沟通机会唇宾衡纺痒济

• 根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为

  • A．1:4:7吃美英翻孟夸霸偷
  • B．1:2:8捆升央扔永蹲
  • C．1:3:8厌砖盐旬
  • D．1:3:6斧姜自凭
  • E．1:4:8午猎即孕技颤

• 当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于

  • A．减少工作中的失误钢饱后诚是选视
  • B．明确工作目标青衫弓句嗽狐猾商
  • C．提高经济效益所同外副然量肤爹
  • D．控制工作酬未
  • E．人员的管理四误杰纷避称