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• 管理与生产关系、社会制度相联系的属性是什么属性

  • A．自然恭喉系陪链恳惨
  • B．社会颈惑盲
  • C．制度摄神
  • D．政治犯卡掏浑牲肿
  • E．经济袄滔慕群骨

• 根据编制原则，包括几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名

  • A．2个迷企忆俊
  • B．3个赴养庭不谨犁扮
  • C．4个遗栏宽呈凯脂傍祝针
  • D．5个嗽劝虎枕劲旱利
  • E．6个带快谜秧

• 护士长作为决策者的角色是

  • A．参加行政会议，上传下达通验意捕交
  • B．组织护理查房吸谱户筒套肆扬迁
  • C．与其他部门密切协作缝摔碑喷预仆菜宣
  • D．制定年度工作计划虏蕉纤纸细捐
  • E．制定学习计划剑滑聪泻粗阁尸

• 在控制工作中发现问题，纠正偏差时应寻求发展，体现的控制原则是

  • A．控制关键点的原则块姑细漫经似柴
  • B．追求卓越的原则券毯步武垦疫者号
  • C．直接控制的原则秆熟找匹咬仍清拢
  • D．与计划相一致的原则勺五
  • E．寻求发展的原则矛赞葡似护膨颠

• 当遇到紧急问题需要当机立断时，所做的决策属于

  • A．常规性决策敢玩销牙
  • B．非常规性决策绞脆唐户潮
  • C．个人决策象弄度捉牌替挪征
  • D．战术决策灿迹惊览吨
  • E．集体决策筋浓核篮筑移跪

• 目标不是一成不变的，一般来说，什么应保持 一定的稳定性

  • A．利润目标萝阴饶构呈晴孝溪奉
  • B．短期目标多望丽真祥碧岗
  • C．长期目标蛙巾绞
  • D．中期目标导牙
  • E．管理标准浓授宫

• 冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

  • A．不予理睬虚质合夹至胁爹看
  • B．压制冲突须兆颗
  • C．转移目标泉阻
  • D．推延我完废惭
  • E．和平共处孔睡畜

• 不属于护理质量控制内容的是

  • A．基础护理管理效盾昆眠融遣
  • B．专科护理管理囊锯灌途猜窜脉
  • C．新业务新技术管理渣放李烫忍戚
  • D．护理信息管理辜畅
  • E．处理护理缺陷的管理香论昌猛虹星垃

• 管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽其才，这一原则属于人才管理基本原则的

  • A．系统原则父厅吞书仰
  • B．整分合原则冰悦战讨踏
  • C．能级原则圆运
  • D．动力原则葵尚巴礼骨
  • E．效益原则顽滔抬

• 处理冲突的方法不包括

  • A．确定公正处理冲突的原则去捆厨丈状银恰手
  • B．明确共同的组织目标蝇粘阔
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