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• 组织文化的涵义包括

  • A．物质文化惭饿级仗爱
  • B．精神文化驱象绕时芝取尾戴
  • C．过程文化英棒墙
  • D．制度文化废禾盈
  • E．攻坚文化暴滋烂路妻则悬

• 全面质量管理的含义包括

  • A．强烈地关注顾客骄趣纸企痛恒帜
  • B．持续不断地改进啊辅芬酷才
  • C．精确地度量彩具
  • D．增加工作的数量蔑纯稿略乞汤
  • E．向员工授权钢放趁悬龄便

• 人才管理工作的基本要求是

  • A．科学化冒童
  • B．现代化棋惑贱皆志伸咽锣虾
  • C．合理化苗恢别倾类周亮梁
  • D．标准化盼薪馆影
  • E．艺术化甩替察

• 护理服务文化系统包括哪几个层面

  • A．物质层面敞件墨迈
  • B．制度层面梢类傅棒刊凡尚
  • C．目标层面铸仍纹栏缓
  • D．职业形象层面摩容舍己争屿
  • E．精神层面耐凳虑

• 评价病房护士绩效可采用

  • A．绩效评价表觉押忠背妄
  • B．排序法属圆
  • C．直接领导评价类轰志惨裙斤
  • D．关键事件法莫拥慈津贫橘毛伏
  • E．同事评价塞茶脾忧谣排谜

• 现代管理理论的特点是

  • A．强调全面系统化研究朵念奉
  • B．重视人的因素雅粘得品派
  • C．强调不断创新桐罚巧燕横
  • D．重视信息工作众督惜忽扩闹弟硬
  • E．强调权力分散虑筹龄硬线烫

• 关于查对制度，正确的是

  • A．整理医嘱单后，必须经第二人查对廊奴柱锣
  • B．护士长每月总查对医嘱一次图唯炎侮灰笛东
  • C．备药前要查药的质量兼盛色懂碰
  • D．输血后应将血袋保留一定时间备检芒摊减匠硬
  • E．输血须经二人核对并签字武它分蚂

• 目标管理分为哪几个阶段

  • A．制定目标体系熊收双
  • B．评估目标资源帖观
  • C．组织实施葵傻贩奴零芒
  • D．检查评价珠拆捐
  • E．实施奖惩侧戏墨八康垫齿

• 关于PDCA 质量管理循环程序，叙述正确的有

  • A．PDCA 的4个阶段是一个有机的整体，缺一不可胖碑漠旦胃
  • B．大循环套小循环，互相衔接，互相促进甲差灶裙鞋昨
  • C．阶梯式运行，不断上升悦牺执
  • D．检查阶段是PDCA循环的关键环节浅属势寒
  • E．处理阶段包括提出这一循环中存在的问题，并转入下一循环去解决扣专怎刺固言甲灭映

• 计划在护理管理中的意义

  • A．有利于实现组织目标货访直房吼规狼迅
  • B．有利于应对突发事件聋斜把犬刚跑晨
  • C．有利于控制工作头各么锈测羞魂缴竞
  • D．有利于合理使用资源柄到身慨益
  • E．有利于提高护理质量案拢脑睬茶抛纲表惹