您可能感兴趣的相关话题

• 当你新调到某科当护士长，首要的工作应该是

  • A．科学排班、合理分工锦刷火咐
  • B．整体把握豪绕伸壳秀孤旬俩
  • C．搞好与医护人员的关系阁嫌直共秘
  • D．尽快掌握本科专业知识及技术呀赏削服尝蠢
  • E．制定科室目标石滑

• 以下不属于反馈控制方法的是

  • A．护理质量控制分析申宴加喜撞
  • B．财务报表译灯期
  • C．护理差错事故分析销券地多织脑助呢拖
  • D．护士长一日五查房百抓雹饺话
  • E．输血过程中发现血袋漏血，立即通知血库幻芒

• 控制护理质量主要理论依据是

  • A．人本原理厕劈啊予幼呼
  • B．动力原理稳额靠艰
  • C．反馈原理拉蚊炭取
  • D．效益原理徐将煤器何稻盯练则
  • E．系统原理半放甲处佛象展

• 尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的

  • A．系统原则卜背在缘主甘载盐
  • B．效益原则破前
  • C．能级原则编于狱婆
  • D．动力原则隆崇蛛投至猫信许累
  • E．整分合原则途适曾漏告

• 组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是

  • A．柔性管理估欺丝哨郊吞公刺
  • B．软性管理院锻务丹惊悬
  • C．刚性管理迅鹅经驻
  • D．人本管理丽纲汇善命家渴杜
  • E．专制管理才卵沸脸顷所哑耐董

• 控制的类型有

  • A．预防控制、现场控制、总结控制挨对考危腥岔
  • B．预备控制、过程控制、反馈控制直纽遥电叫掏
  • C．计划控制、管理控制、决策控制剥逼位盗童亦寇度染
  • D．目标控制、决策控制、反馈控制叙蹲弄肾纯舰终
  • E．计划控制、目标控制、决策控制狭堪絮书音巴蜘

• 当管理者必须对环境变化做出快速反应或做出非程度化决策时，不宜使用何种控制技术

  • A．直接监督隆阿
  • B．目标管理薪拿恢集夸转沈怕
  • C．行政控制逮烟轨卖累橡
  • D．程序化控制迹叔践谣
  • E．非程序化控制漆阀丰驼

• 领导方格图最理想、有效的管理是

  • A．9.5刷填恋体网找
  • B．9.9才探纲悦
  • C．1.9触晕亩
  • D．9.1伐狮拌
  • E．1.1凤爆词

• 人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激发人才积极性，这一原则属于人才管理基本原则的

  • A．系统原则管邻灰刀
  • B．能级原则靠霜乞粪跪辈
  • C．动力原则尿麻喜
  • D．效益原则夏要酸
  • E．整分合原则皱绣法敏

• "领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程"提出这人定义是

  • A．戴维斯殃但
  • B．孔茨康闲岗呢条贪
  • C．韦里克菠拐糕添租
  • D．德鲁克弄划堤
  • E．梅奥娱脂