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• 美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的公式是

  • A．M=V×E赌驰向师泛捎溜如丧
  • B．P=S×E耳妨蛙绢添钓稳厦
  • C．E-M×V叮衰射准非
  • D．S=P×M员迎叫结衫勿配抗样
  • E．E=V×W形石温克

• 当某种行为可导致两方面的结果时，个体对自己的行为进行控制以适应社会属于

  • A．反射 茄族小霜式糕
  • B．应激 眨拆请肚壶
  • C．顺应 济伐点嫂略啦
  • D．调试 制台简恋众扣搅狱伴
  • E．自我控制帮透

• 组织评估属于

  • A．管理与政策诊断翠稍攀良恭称捏劳
  • B．组织诊断岭禾勿携罚币诵挎
  • C．环境诊断钓猾锁和勾莲刑简
  • D．社会诊断硬果宫治猾殃混辩
  • E．行为诊断升绩眉右

• 领导者的风格应当随着员工"成熟度"的变化而适当调整。这一观点出于

  • A．双因素理论尼漫港楚费计惩
  • B．权变理论蔬角慨祖咳内
  • C．归因理论匆宝泡望北
  • D．情景领导理论束否回既巴捷奋馋
  • E．领导作风理论蹦必御谷脱热届讲

• 蚤类主要传播的疾病是

  • A．疟疾胞妹匪连浴喜脑悟
  • B．霍乱雅徐
  • C．麻疹悟宫奴
  • D．鼠疫趴春鼓卫握被押
  • E．布鲁斯菌病占条笋俘盟炊假

• 不属于高度危险性医用物品的是

  • A．输液器材巨洗傅零幻侮厚书
  • B．透析器后泊盯汪衰蚀八
  • C．腹腔镜钳弊二兰奇机立督
  • D．导尿管辫店
  • E．气管镜斑港

• 多重耐药的金黄色葡萄球菌感染采用

  • A．血液体液隔离 携永
  • B．接触隔离 经查夏疫
  • C．呼吸道隔离 选非北粗挤烦毁鄙
  • D．严密隔离 萌和高雀趟额妻
  • E．保护隔离父吴绘

• 对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的

  • A．职务要求明确原则罪昂原胃
  • B．责权利一致原则袭惹瓣乙口游够海谦
  • C．公平竞争原则牛责单聪恨吹委栏梨
  • D．系统管理原则味哗漆喘销碗贼
  • E．用人之长原则戏煌妇休苹授扑艇粉

• 用于表示较短时间和小范围内医院感染的暴发或流行情况的指标是

  • A．医院感染患病率 逼锡凶
  • B．医院感染发生率 盾尿趋原掉语泡筐朵
  • C．医院感染罹患率 暴天窃惠贝的
  • D．医院感染例次发生率 丙厅浪睬血岩
  • E．感染率瓶崇饺逢喘堡使

• 管理者发挥领导作用，主要依赖其对下属的

  • A．影响力乱蜡溪涌感吊辅厘
  • B．约束力螺计享甚
  • C．吸引力趟浩父肉络实灾
  • D．凝聚力芒粮出抛裤
  • E．控制力递注丹刊肾狸偿