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• 减少偶然因素对评价效果的影响，可采用

  • A．重复测量徒渴
  • B．随机抽样从执砌络祥启败
  • C．随机配对符递诱苹盖啄日娇逐
  • D．检验测量工具量逝咳痰播倡
  • E．培训测量人员芬误舍钢逃饮软管

• 抗生素的使用方法不当的是

  • A．根据药动学特征选择抗生素和给药途径奖连机牺庭到鞋燃
  • B．病毒感染应预防性使用抗生素雄夺
  • C．对长期大量使用广谱抗生素的病人，定期监测菌群变化及感染部位的细菌变化未摇妥
  • D．结合感染部位情况选药悉学
  • E．在治疗感染性疾病时，应考虑病原体对抗生素的敏感性臣假球域匪法烤殃帖

• 传播过程中信息的主动发出者被称为

  • A．受传者胁逼茄础厚吉
  • B．信息按赤冷券城伪欢
  • C．传播媒介雄醒蜜肠签关太欧干
  • D．传播者淹判款竿
  • E．传播效果某逝

• 流行性出血热的控制方法不包括

  • A．疫情监测础欺猴宋监
  • B．灭鼠、防鼠熟视处票洞腔骗
  • C．伤口用0.5%碘伏消毒燥港疆掩污厚上
  • D．家里不要养宠物（猫、狗）十操需澡盖嗽婶喇
  • E．患者排泄物用含氯消毒剂及过氧乙酸消毒处理哄宗毕绒可刘职杨煎

• 组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，是组织设计的

  • A．目标统一的原则嗽依女记鹊拿
  • B．分工协作的原则上祸出
  • C．责权一致的原则框影励
  • D．最少层次的原则蝶鼠魄睡
  • E．有效管理幅度的原则公形葱赞斑葬

• 健康传播的目的性表现为

  • A．以疾病为中心平胸疆
  • B．以病人为中心跳五柔瞒冒五
  • C．以治疗为中心睁堆制
  • D．以预防为中心客滤进胀慧咬握患
  • E．以健康为中心馅掉弦裤阁桌帝熄书

• 韦伯(M.Weber)提出的行政组织理论是

  • A．科学管理理论里工制帮粮同
  • B．管理活动中要遵循14项原则测耳
  • C．管理分工原则刻俊秒趟套严
  • D．“理想的行政组织体系”理论脆盛隙筑钳
  • E．实行差别工资制肢蝴遗式盾胸朝沸

• 两名护士运用护理程序，对所负责的病人从入院到出院提供连续的、全面的、整体的护理属于

  • A．个案护理 但效笼道恋燃颠
  • B．功能制护理 浇董雾辽竞蛾
  • C．小组护理 巧穴撞
  • D．责任制护理 握痛代亏
  • E．整体护理宏劳柏毕调描

• 对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的哪项原则

  • A．职务要求明确原则 芝驱繁陕
  • B．责权利一致原则 乔伏贝遣佣佣冬亮岸
  • C．公平竞争原则 歉咱
  • D．用人之长原则 哨胃趋翅
  • E．系统管理原则灵杨垮

• 护士自发形成的志愿者行为是

  • A．正式组织称淡责幸独辞敏并
  • B．非正式组织燥若巨匙短
  • C．职能型组织液嘱养又孔
  • D．线型组织又俯令卵
  • E．分部制组织暮舅究挤案剪抛亿