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• 患者均享有被尊重和救治的权利，不因种族、()、残疾、疾病等歧视患者。

  • A．宗教、贫富、地位、地域只玉渐
  • B．贫富、性别、地位、地域迈兆移寻
  • C．宗教、贫富、性别、地位亲槽捎弓战
  • D．宗教、贫富、地域、性别城眯劳辱蓄偷涌

• 下面哪项是医疗机构从业管理人员正确的业绩观

  • A．引进最先进的设备，聘请到最优秀的专家袄克削辩
  • B．努力提升医疗质量、保障医疗安全、提高服务水平惩各厘魔
  • C．取得最高的经济效益宝莫脾京练昨玉岭
  • D．发表最多的SCI论文布某炊

• 医疗机构管理人员应促进医疗质量、安全、文化的全面协调可持续发展，努力实现

  • A．患者满意绣受开倚弓编
  • B．员工满意纲拆炒覆玻
  • C．社会满意兔秆繁渐图远愈
  • D．以上都是转崖允谨堡轰僻幻悲

• “上以疗君亲之疾，下以救贫贱之厄”出自哪本著作

  • A．伤寒杂病论颜与疫云悔枪专喷
  • B．千金要方覆味乱
  • C．千金翼方尊香凤胡
  • D．金匮要略乳班鹿

• 医患沟通方式不包括哪一项 ?

  • A．口语沟通跃样盯个肉
  • B．面部表情理谎妇
  • C．肢体语言匪晃腐纱
  • D．书面通知辆裤得

• 哪项不能体现医疗机构从业人员“优质服务、医患和谐”的行为规范

  • A．言语文明，举止端庄租耕味拖辱泳
  • B．加强与患者的交流与沟通烛呢吐弹碌茎领
  • C．自觉遵守国家法律法规，遵守医疗卫生行业规章阀调台冷垦电向
  • D．积极带头控烟，自觉维护行业形象滴戴叹酱捡手结抚

• 医师行为规范不包括

  • A．不隐瞒、误导或夸大病情唯色域沸歼招旨
  • B．根据需要，可擅自修改病历记录侧蛮父焦殊
  • C．不违规签署医学证明文件定弯闲摄
  • D．履行传染病疫情或非正常死亡报告等法定报告职责带暂悔秤劈宇邮

• 管理人员对人才的管理应当

  • A．在某些情况下，包庇学术造假穿骄绞芬精棵顶颠
  • B．以论文发表数作为学术考核标准剂除妄野
  • C．创造良好学术环境烦引嫂
  • D．对所犯的小错不予惩戒翅州叉蓝手头

• 以下哪项不属于专科护士的职责

  • A．具备护理理论、临床经验、人文社会科学知识垮议晌际抚筐
  • B．开展临床护理研究逝统细又
  • C．工作岗位不一定在临床配签在悄企慰
  • D．应加强自身建设东抬粒爪忙驱

• 依法决策就是

  • A．建立健全制度规范倘实趣蝇
  • B．完善决策机制骆尸握悦
  • C．确保决策结果涉蚊挡田怎卫裤
  • D．以上都是卷械佳术循受拿稍撒