谁是《科学管理原理》的作者

【医学猫】涵盖执业医师(助理)、护士资格、执业药师、医学考研、招聘选拔、定期考核、三基、住院医师、主治医师、卫生资格考试、副高级医师、高级职称等题库。

广东省人才交流协会医疗人才专业委员会开发,专注,专业!章节练习、历年真题、专家解析、考点预测、考前押题、模拟考试限时免费,请下载医学猫 APP!

谁是《科学管理原理》的作者

  • A.泰勒贸贱
  • B.席勒测服针依挖千验歇
  • C.韦伯菌值吨裳容店烟
  • D.法约尔丢项菌兼盒
  • E.瓦格纳七摄

您可能感兴趣的相关话题

  • 中期计划一般指3~4年时间内的组织计划,主要以

    • A.问题为中心嘴较禁塌编恋内
    • B.时间为中心附芬
    • C.任务为中心交辈监
    • D.发展为中心骑抵览碑孤汉沸仓
    • E.效益为中心喉纤辜
  • 护理诊断过程中,分析资料的第一步是

    • A.假设诊断诞桌质芹扬
    • B.分类需丧玉塘菌起店绪
    • C.解释带作我
    • D.核实械公舒日
    • E.验证价汗辨段裂入浩
  • 哪项是按决策的重复性划分的

    • A.战略决策急泥
    • B.风险决策做耳
    • C.确定决策挨古瘦幕富忘幕胡卜
    • D.程序化决策碍世冤敬枯木澡贵
    • E.个人决策决械猪
  • 胸部创伤,首先应重视

    • A.保持呼吸道通畅啦扮秃桂潜阔肚
    • B.输液疆女
    • C.人工呼吸息荐动午
    • D.保证饮食营养激溉精海昨贫穴
    • E.多饮水送冈
  • 人本原理对应的哪一原则

    • A.反馈原则炼插
    • B.动力原则叹吹
    • C.价值原则锐养
    • D.弹性原则沃稀雅书懂
    • E.整合原则姑睁区源瘦柔
  • 哪项是属于非权力影响力的特点

    • A.影响力持久,靠奖励等条件起作用饥堵脏泥付相仍鉴
    • B.比较稳定,但激励作用有限卖氏柜
    • C.对下属的态度和行为影响起主导作用初魔干
    • D.下属不可抗拒,激励作用大需链遇篮占绩敬
    • E.不太稳定,可起潜移默化作用允骤乐凡盐乏钢披绑
  • “协议授权”程序属于目标管理的

    • A.计划阶段蛮宙忠晒
    • B.实施阶段骡价
    • C.执行阶段贤皂脑疑
    • D.评价阶段爹怒得能轿题限宙
    • E.检查阶段冻偏援
  • 下列哪项是护理管理的最高目标

    • A.提高人民的生活能力闻予箱
    • B.提高人民的健康水平味索粒额雷杠
    • C.提高人民的生活环境简十
    • D.提高人民的生活质量吃撒
    • E.提高护理服务质量长存烦释竖悔贺
  • 确立标准、衡量成效、纠正偏差是控制的

    • A.基本形式顽稍腐饿
    • B.基本方式算遇夕
    • C.基本条件捕享夸盼
    • D.基本方法烘双菜共救准锤伐四
    • E.基本环节嘱扛葡督厅盐嫁辽
  • 防治脑水肿的措施不包括

    • A.低温疗法萍沸砍俯总值廉黎
    • B.控制感染央震
    • C.应用脱水剂恒艘市
    • D.肾上腺皮质激素的应用含误
    • E.应用利尿剂膀劳
下载医学猫APP全部题库