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• 对各种人员进行有效的选择、分配、培训、考评指的是

  • A．人员配备无雄
  • B．人员培养拢赞倾炊循窃膀耽然
  • C．人员考评纵聪骡牲串耳消宪
  • D．人员编制拦胃肾员来蜂老
  • E．人员招聘否皮等国

• 下列哪项属于计划表现形式

  • A．重点捉映愧骨蝴
  • B．策略程勤糕痕
  • C．系统赞扶
  • D．决策魂扫逐
  • E．创新揉纳草休

• 人员配备时根据职务选择合适人选符合

  • A．公平竞争的原则躬基晋舟抵肤读裁
  • B．职务要求明确的原则铜睛先冻亭跌领唐
  • C．成本效率原则势旅洪精探亩
  • D．人事工作系统性原则抱诵庸
  • E．用人之长原则朱掀柳

• 6个月婴儿可添加哪种辅食

  • A．碎菜加入粥或面片内药透
  • B．米粥、面条定旅慨胡
  • C．苹果、桃政佛素抓职忽员气违
  • D．蛋黄滨女台
  • E．肉饼涝优葛休嚼丑背厉

• 毛细血管脆性试验阳性的疾病不包括

  • A．原发性血小板减少症占总
  • B．过敏性紫癜匀救
  • C．单纯性紫癜走岔乙
  • D．血友病职朋于池敏轨
  • E．急性溶血匠哥遇玩舞

• 尿比密固定在1.010最常见于

  • A．急性肾小球肾炎亿市扣源爪
  • B．急性肾盂肾炎洽惰把
  • C．痛风性肾病企闭摇匆眨
  • D．慢性肾衰竭韵姿织京市演麦
  • E．尿崩症咱伤停塌桶方波

• 护理管理的特点包括

  • A．通用性截厌碰体芝订
  • B．广泛性慈占
  • C．目的性惠吞范视拨凳纱斤
  • D．艺术性则是奸驰争
  • E．科学性衣饼皱抬畅预冤蹈

• 合理分配三餐食量，早、中、晚餐分别为

  • A．20％、40%、40％盈隙隐亮今
  • B．30％、40％、30％然辰霸
  • C．40％、30％、30％赛耽晚征
  • D．40％、40％、20％揉蔬充滤巧气旁露决
  • E．30％、30％、40％贺懒兔

• 与人本原理相对应的管理原则是

  • A．整分合原则怨嚷扣牲蚊庭逼都
  • B．能级原则呢璃昂疼
  • C．反馈原则沾求京碧
  • D．弹性原则浪圣鹊九
  • E．价值原则穿合藏筹欠

• 某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权的护士必要的监督，该护士长遵循的原则是

  • A．视能授权蚕扫餐疲滩饮黑共介
  • B．合理授权丘慈
  • C．合法授权灵王靠铅染痛
  • D．监督控制俗东货词警语源
  • E．权责对等蚀输疑估昏敏种岁