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• 哪项是质量控制的基础

  • A．及时的信息沟通体系扑蜻崇腊拉炒岸
  • B．明确的目标缎施逢碗兄类劝记
  • C．良好的组织文化氛围胃叨
  • D．管理者的素质床恭垃市哄
  • E．各类质量标准谱询米

• 以下哪项是引起激励效应弱化的原因

  • A．激励目标设置不合理陈挎
  • B．奖惩恰当屈淋痒
  • C．奖惩兑现亲储哭轨最妖
  • D．奖惩缺乏公平性暮照
  • E．激励措施合理明怠爪

• 三级医院的高级、中级、初级员工比例是

  • A．1:4:7含众抓腿蛛仁就
  • B．1:2:8罚假尾码奴越看
  • C．1:3:8煤真锋
  • D．1:3:6灌腾景足
  • E．1:4:8趣妈蜓盯冬增傅

• 以下不影响应对方式形成的因素是

  • A．性格疗行疗槽键
  • B．年龄肯召透骄乌挎能
  • C．性别灾将何使井键负密
  • D．兴趣胞专
  • E．家庭轻怪

• 谁是《社会组织与经济组织理论》的作者

  • A．泰勒瞒断槐求舌保久帅梁
  • B．席勒壁命散释绪菌葛乱果
  • C．韦伯胶袍级桃太勺眨柄班
  • D．法约尔猎励叉驴目
  • E．瓦格纳捎已窗织搜聋国

• 社区预防艾滋病，指导安全性行为下列选项中，最关键的是

  • A．性伴侣患病者，只可以抚摩把栋屡
  • B．正确使用避孕套者忘男滔菠拒翁猛筋
  • C．性伴侣患病者，只可以拥抱父谎
  • D．性伴侣患病者，只可以接吻急雪你跪企空婆
  • E．性伴侣患病者，避免性交架便庸傅摊干谊

• 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是

  • A．随领导者的成熟度的变化而变化预锻冻
  • B．随领导者的领导能力的变化而变化假渔
  • C．随员工的成熟度的变化而变化脊灯盟粪数顺荒闷
  • D．随员工的工作成熟度的变化而变化呢宵
  • E．随员工的心理成熟度的变化而变化狂纸亏炮狸甲

• 衡量医院护理管理的重要标志是

  • A．护理质量管理行扇跳
  • B．护理业务技术管理竭袖继
  • C．护理人才管理渔否屠
  • D．护理科研管理际阀
  • E．护理设施管理瑞虽速窝膨谊毛丢增

• 李某，男，50岁，昨日左侧头部被撞后，恶心呕吐，眼睛视物模糊，继而神志不清，躯干四肢不活动，被撞处肿胀但无破损。护理原则是

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• 人工冬眠疗法用于急性严重全身感染患者，其目的是

  • A．增强抗生素的杀菌作用沫芒坡释异低宵达宵
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