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• 哪项是组织文化的特点

  • A．有效性页松
  • B．科学性鸽宋冤
  • C．广泛性稿速订叹匙芽唤整
  • D．多样性悉币扫幕写绝嫩础估
  • E．整合性谈海夫肥

• 三级医院，危重患者护理合格率的标准值为

  • A．100%伞爱
  • B．＞180％呢石乙绣换
  • C．85％～90％享耕虑正壤倚
  • D．≥90％番稿坏
  • E．75%葱丙抚扣架紫愤视

• 对于领导的非权力影响力的说法不正确的是

  • A．权力随地位的消失而消失柿谣响腹顽群
  • B．属于自然影响力舍把俘病鸭眯
  • C．相对比较稳定弊提抬好暴椅俗
  • D．可起到潜移默化的作用凤膏橘
  • E．易使被领导者产生信服纯窗熟派

• 领导者影响力大小的主要因素是

  • A．品格因素胖饶歇
  • B．知识因素着贺谜脆佣辫葡隐
  • C．能力因素敢那袍
  • D．感情因素烛窄恰
  • E．职位因素玻力虎观

• 动态原理对应的哪一原则

  • A．反馈原则属答厌您放江依
  • B．动力原则逆妇衣机千然见
  • C．价值原则芹卫毕酬敞绕手扣
  • D．弹性原则窗梁控屿屈娇
  • E．整合原则罩蝇

• 《科学管理原理》一书的作者是

  • A．泰勒耐劲凉田
  • B．韦伯态烦柴鸽
  • C．法约尔档首
  • D．梅奥洪证
  • E．麦格雷戈矛浸彩赔

• 外伤剧痛导致冷汗淋漓、面色苍白、四肢厥冷等症，护理原则首选

  • A．止痛留岭李扣生赞甲敏
  • B．止汗遇钟苍
  • C．止血府瞒搂
  • D．止咳鹅狂尝围赶铃
  • E．止吐壁唇

• 保健--激励理论是由谁提出的

  • A．珀恩士叨派拘润
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• 下列属于抢救技术的是

  • A．生活护理小藏付
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• 协调原则包括

  • A．整体优化沙愧子期叠酸粥盆右
  • B．任命一名批评家萌重虹源橡
  • C．和平共处旨株
  • D．领导以身作则漏坛币
  • E．公平合理级蜘