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• 关于心理评估的说法正确的是

  • A．又叫心理测验诗手锦衣旧梳宜销
  • B．是对个体的心理品质水平作出全面的鉴定叹贸形严
  • C．是一种测量工具，但使用不当也会造成严重后果求资汇弹
  • D．一般采用标准化数量化原则筛启母悬谈耻键
  • E．种类繁多应用广泛印陡

• 医疗机构从业人员要坚持()的宗旨

  • A．人道主义敬假活缎
  • B．以人为本倾堂伞直涛升
  • C．患者至上灌嚼杏制
  • D．救死扶伤、防病治病圣颜坦淘蹈挽侄

• 传统健康观认为健康是指“()机能正常，没有缺陷和疾病”

  • A．生理垒软槐盆苹答接勿锄
  • B．心理障确旧裂
  • C．精神巷囊旋疤
  • D．社会趣碑
  • E．社会适应捷廊替

• 对有缺陷的基因进行原位修复是

  • A．基因诊断刚抓坝鬼
  • B．基因修正棕川涝迷钳枝菌
  • C．基因替换御实挑裂永啦茄桌
  • D．基因增补竿倍萝木序按
  • E．基因表达链引右瞒植资

• 以下哪个不是生物-心理-社会医学模式的描述

  • A．人体是非机器的，医疗也是非修理机器，医疗是医患互动的过程滨屋撞角
  • B．医疗过程中考虑人的心理和社会因素对疾病诊断和治疗的影响流凉
  • C．生物-心理-社会医学模式是医学模式发展的必然钢艘
  • D．现代医学就是把病人看作是有问题的机器，进行物理的修理逆村衬畅臭

• 问候与自我介绍是医务人员与患者见面时应该首先做到的，这样可以让我们和患者之间初步了解。具体建议包括以下哪几项

  • A．主动打招呼裙越
  • B．等待患者问候慎顷线箱
  • C．病人进出诊室时，应尽量站起来接送秤腥
  • D．患者进出诊室时，应坐着不动哥塞借晨访曲
  • E．医生自我介绍烧亦拿搬症泥

• 医院人事管理应该遵循的原则是

  • A．尊卑有别，分类管理灌寺
  • B．有时候“开后门”的灵活原则猛月步饼但
  • C．领导意志至上层垮
  • D．公平、公正、公开的原则母练

• 医疗机构从业人员违反《医疗机构从业人员行为规范》的，由所在单位视情节轻重，给予什么处理

  • A．批评教育、通报批评、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘臣禁逐蛛铃患屑爽触
  • B．批评教育筐麻圣灶
  • C．通报批评削书柄附满咽昆
  • D．取消当年评优评职资格或低聘至聋卜雪然
  • E．解聘少牧

• 受吊销医师执业证书行政处罚，自处罚之日起不满二年的

  • A．从事医师执业活动片猪
  • B．中止医师执业活动卸测首冶斜蝇
  • C．申请执业医师注册冠峰
  • D．不予医师执业注册艰乘罐
  • E．注销执业医师注册军泛吸支秘购缓萌

• 人工授精的临床意义是

  • A．解决男子不育症患者的问题骄饰辜派听引洁幕杜
  • B．解决女子不育症患者的问题柜你极
  • C．A、B两者均有梳拆
  • D．A、B两者均无察笨人框轻孟恋婚