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• 一般来说，秘书部门进行信息传递时的信宿是

  • A．领导机关芽按扯
  • B．人民群众呈症
  • C．秘书本人锅史骡爸就影
  • D．文件梢懂愈禾绍暖拉砍

• 目标管理的优点有

  • A．有利于提高管理水平守宝蓬好慧抛窗
  • B．有利于调动人的积极性、责任心热熔应
  • C．有利于暴露组织结构中的缺陷傲挂子裁
  • D．有利于长期目标的实现容乙碎坦厅蜻缺慧舰

• 当评价结果用于评选最佳员工时，()是一个十分有效的方法。

  • A．配对比较法钓卷主
  • B．强制分配法旋陡拌扩雾徒林
  • C．等级择一法伤蝴申忙
  • D．行为锚定量表法彻携该朴机雷姓

• 组织结构设计的主体阶段是

  • A．因素分析威药炼寨释挂
  • B．职能分解与设计光钟呜味把试召循
  • C．组织结构的框架设计匆钻医井屯侦垂纵
  • D．运行保障设计时谈迁疾旨狡

• 秘书无须办理会后反馈工作

  • A．对记丰
  • B．错刀敲鱼念

• 一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的()是否降低。

  • A．交易成本肺抓
  • B．内部交易成本饼华郑酬父
  • C．外部交易成本主迹渠此素磨
  • D．运行成本活政承蜡爸堤惊

• 按照信息源的性质分类，信息可分为

  • A．科技信息很纱护设沟旺汽蹦
  • B．自然信息图纸
  • C．文化信息眠姨希雾哨草糕若诱
  • D．社会信息北狡霉挂管散较

• 在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是

  • A．上级领导授权方面的因素嗓细窝湖鹿
  • B．领导者方面的因素好呢住狡浊
  • C．下属方面的因素熟蜜产荐浓泡区葬鸟
  • D．组织环境方面的因素能霞惯些

• 值班人员的精神状态、一言一行均关系到本机关的威信与形象，因此，值班人员在工作中必须遵循一系列制度规范，其中最根本的制度是

  • A．交接班制度灰网狡
  • B．岗位责任制度蕉捉肤斥摔鸭
  • C．请示报告制度级语亩期恶衣标恳
  • D．安全防范制度肆言交薄

• 招收事业单位人员的考试和考察，入学的考试和体检，领导审查工作方案都属于

  • A．直接控制倾顶播丸段
  • B．预先控制首至抽饼
  • C．过程控制愧贼姐抛柜
  • D．事后控制苍酿壮江组牧伤冰马