您可能感兴趣的相关话题

• 现代观点认为，人员配备包括

  • A．选人曾仙森石衰酒售
  • B．评人阿悲撞授篇市
  • C．育人昂猛御旧网掀僻居代
  • D．用人蚕总

• 地方各级人民政府都设有工作部门

  • A．对涂蹦也趴赠恰怀擦
  • B．错堡原训妄勒

• Y理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力

  • A．对解龙杰仪空塑化呜渠
  • B．错烧异钻

• 领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响。替代物是指

  • A．下属的基本素质漂牲位印最贸
  • B．完备的规章制度紧纸改隙跑透
  • C．下属的工作经验天思娇烧盲块
  • D．下属的实践能力惹秆嫌纷凑掩季妨

• 开展信息处理工作的基础是实现信息处理工作手段的现代化，以便快速传递和处理信息

  • A．对晒般削拿凑踢
  • B．错距乎构侍训

• 收集简单的、时间性强的信息，更适宜采用

  • A．观察法校讯愚岔
  • B．问卷法等论旋惠撤
  • C．购置法捞缝罪趴染要
  • D．网络法驳时拉录喘饰

• 管理的两重性首先是指管理的生产力属性和生产关系属性，同时也指管理的

  • A．社会性输镇葬育涨转凉五
  • B．理论性絮田战牵凑
  • C．科学性最付庆隔
  • D．艺术性钓去葡鞭胜械位今

• ()位于管理活动过程的终点，把好这最后一关，才不会使错误的势态扩大，有助于保证系统处于正常状态。

  • A．直接控制香奶浆垒九啊
  • B．预先控制壁游
  • C．过程控制斑责晚置驼盾摄
  • D．事后控制缓擦

• ()是人脑对客观事物间接的、概括的反映能力，是秘书人员智力结构的核心要素，其他要素均为其服务并受其支配。

  • A．思维力壮吵炉货钟
  • B．观察力刷舒踩星贿届
  • C．注意力神之凭逐烈孙刑微秩
  • D．想象力舱玩挤

• ()是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。

  • A．传播方法镜像舞量
  • B．法律方法踏锤哨丝刀版
  • C．行政方法中拍
  • D．经济方法耕冶枯