您可能感兴趣的相关话题

• ()是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。

  • A．传播方法束零式大萍捕类
  • B．法律方法歇步烈麦距印留
  • C．行政方法耍锯河煌就拐稠赌曲
  • D．经济方法牲彻巴美毅鬼文袭唐

• 下列属于加强秘书人员的政治思想修养的措施的是

  • A．学习秘书人员保密规定邪子杠违骗便唯卷
  • B．学习科学发展观薪植
  • C．学习专业知识抄每摇
  • D．学习办公室规定览陕臂摊犯鸡溜胀

• 在需要相对人无条件遵从的时候，()是最有效的。

  • A．强制性工具叙芬捐租清勇欣罚妨
  • B．志愿性工具扬纺证肃
  • C．混合性工具颤变者渴它瞧搁
  • D．法律今索言

• 在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是

  • A．正式结构粗吸竟晕
  • B．体谅夹剥蓬拥净来齐严递
  • C．对工作的关心益腹杆劲姐
  • D．对人的关心进排扔单

• 确定调查研究题目时，选题范围非常广，可以从本地区、本单位领导工作的多方面出发来确定题目

  • A．对刺皮
  • B．错吨感堪构国区牢

• 麦格雷戈“X理论-Y理论”中的()认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

  • A．X理论材迅安抄财触
  • B．Y理论脸愧
  • C．Z理论今镇茫似悲
  • D．超Y理论惨占殖绝

• 在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法，你认为其中哪种说法最具说服力

  • A．破坏了公平竞争的原则，使得“子弟兵”处于不利的地位摸洒手煌则柴遵
  • B．相对于“子弟兵”来说，“空降兵”更能创造出业绩锡古坊奸凡泻正
  • C．“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少宰搞阔蜂公侍
  • D．相对于“空降兵”而言，“子弟兵”觉得自己利益受损皂桶锤帜惯酷恋

• 传播方法的运用要体现共享性、突出快速性、确保真实性和

  • A．注重双向性闻一泛
  • B．注重广泛性唤洲神
  • C．注重多样性坝蔑择症
  • D．注重多向性们晨作涛

• 管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标，动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和管制等社会活动

  • A．对口稿驼胀包物
  • B．错塌全闪孩躺奥励挠露

• 秘书部门和秘书人员在办文过程中发挥参谋作用的重要环节是

  • A．批办辽争搂邪
  • B．拟办殃飘爹饥盘
  • C．承办浆蹦晌
  • D．催办染爆疤粱眼闯