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心本管理,是指通过各种管理手段和方法对管理者及员工进行情感、思想、意志、感觉、知觉等多种心灵的挖掘、整合与正确引导,强调对管理者、员工心理上的凝聚、引导、激励和辐射。心本管理是人本管理的进一步升华,由心灵的外在感动转化为管理者与员工心灵的内在自觉。根据上述定义,下列不属于心本管理理念的是
在受到挫折的时候给自己找一个对自己有利的合理性解释,自己不知道原因但是仍会找一个符合道德标准的能说服自己的解释。下列属于合理性解释的是
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