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• 下列工作在调查研究的实施阶段要进行的是

  • A．收集调查资料愧亭醉圈朋犹
  • B．整理材料羊砌干聪演桥跪舒
  • C．选择调查研究对象鹰假伏探苍品批
  • D．总结调研工作郎暮挥武勿灶闲

• 麦格雷戈“X理论-Y理论”中的()认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

  • A．X理论皮于悬葵出
  • B．Y理论宋泉赠源南授
  • C．Z理论见衰
  • D．超Y理论龄尚喇谅可垂钳柱

• 管理控制必要性的原因有

  • A．管理权力的分散贪法需锋峰皆
  • B．环境变化纯勇
  • C．利益的差别吵当草位掏雁
  • D．工作能力的差异混上纤封财锈败菌私

• 挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会做出下面两个选择之一：把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里。这就是鸟笼逻辑。这对于我们的启示是

  • A．我们要注意培养逻辑思维，不能被惯性思维左右捎鼓缘歌移府
  • B．我们不能忽视那种缓慢而又微小甚微的危险电蠢巩秆
  • C．对同一个人不能同时设置两个不同的目标，否则将使这个人无所适从痒雷束绸野鸽绳衫矮
  • D．我们需要按一贯的思维去做事只轧字献耳仓策誉顿

• 从创新的组织程度上看，创新分为有组织的创新和

  • A．自发创新咸矛夏乡款
  • B．自觉创新仗漂降庄
  • C．自上而下的创新让地嫁裁
  • D．自下而上的创新证敞挪芝齐亏正

• 拟定会议议程应当

  • A．简明概括棋幼谨潮耐艰唯
  • B．详细具体土决凶
  • C．面面俱到国舅敌帘
  • D．时间固定械劝造群叹怎

• 女士同男士握手，一般男士先伸手，女士才能伸手

  • A．对玩喂丝份八破候佩
  • B．错愿卖

• ()是人脑对客观事物间接的、概括的反映能力，是秘书人员智力结构的核心要素，其他要素均为其服务并受其支配。

  • A．思维力些添蜡宙南
  • B．观察力泛汪讽
  • C．注意力豪畏惠装
  • D．想象力盐资孤码江隐股将苗

• 管理的两重性首先是指管理的生产力属性和生产关系属性，同时也指管理的

  • A．社会性环测遭谜
  • B．理论性介风投
  • C．科学性绢钉撇寄搁
  • D．艺术性忠叼警探聪慎态植扬

• 决策中评价备选方案的尺度是

  • A．必须达成的目标企泊费菠选害骨
  • B．客观事物可能实现的目标偷裁往桨供纺渠行萍
  • C．客观事物的发展变化鞋丙倘桃厨惧栽
  • D．希望达成的目标鼠御佛