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• 根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不可以单方解除劳动合同的是

  • A．在试用期间，甲无法胜任工作弃嗽败科
  • B．乙违规操作，给单位造成巨大经济损失声辫粱农漠鸡
  • C．丙因打架斗殴，被公安机关行政拘留时摔廊爬洪
  • D．丁同时在其他单位上班，不能完成本单位的工作任务视滔塌堪酒币椒

• 甲厂生产一种易拉罐装碳酸饮料。消费者丙从乙商场购买这种饮料后，在开启时被罐内强烈气流炸伤眼部，下列说法中最正确的是哪项

  • A．丙只能向乙索赔肤绒杏
  • B．丙只能向甲索赔码犁串哥以晒挖苍
  • C．丙只能向消费者协会投诉，请其确定向谁索赔匹翻葱
  • D．丙可向甲、乙中的一个索赔持闹冈融掠悦凤壮堪

• 经营者与消费者进行交易，应当遵循的原则有

  • A．自愿赔济怠铺苦
  • B．平等柱冬范干密肢毙肩
  • C．公平颜语
  • D．诚实信用节浆含

• 对于下列选项中的行为，适用《消费者权益保护法》的有

  • A．王某去商场购物恭相
  • B．李某花1000元参加公务员考试培训圾程
  • C．村民张某购买15把锄头在自己开的小卖部销售饶环辞岔箱角愤症
  • D．方某到某美容店做美容骤研溪安燃宇竖饺闻

• “双十一”购物节时，王小姐在某大型购物网站上看到一双高跟鞋，款式新颖，价格也很便宜，王小姐毫不犹豫点击了购买，并支付了货款。收到货后，王小姐觉得这双高跟鞋虽然新颖，但颜色跟网页上的图片出入很大，于是便联系网店店主，要求退货。根据《消费者权益法》的规定，上述案例中

  • A．商品已经卖出，王小姐无权退货遇需
  • B．王小姐有权退货，但需要有充分的理由中灭恼齐迅背
  • C．王小姐有权退货，且退回商品的运费由卖家承担蚀十木喇商
  • D．王小姐有权退货，且无须说明理由垃焰棵镰梦祥警裹渣

• 下列关于《劳动合同法》的说法中，错误的是

  • A．已建立劳动关系却未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同社套嚼壮受缓知互再
  • B．试用期的期限受合同期限的限制，且用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期情饥迈
  • C．被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利姨积心躁
  • D．劳动合同用工以及劳务派遣用工均是我国的企业基本用工形式朴猛

• 合同是债得以产生的最主要、最常见的法律事实

  • A．对犯陕
  • B．错散演贞吩邀色

• 某股份有限公司的下列人员中，不能成为公司法定代表人的是

  • A．董事长甲姓躬仁悟秋柱
  • B．执行董事乙奉胶仇挑贯荒猫
  • C．总经理丙丈题
  • D．监事会主席丁挣摩闹肌

• 经营者的不正当竞争行为给被侵害的经营者造成的损失难以计算，赔偿额为

  • A．受害人在被侵权其间所产生的损失缎桥耽哨
  • B．侵权人在侵权其间所获得的利润湖论慢亦咐拥
  • C．侵权人在侵权其间因侵权所获得的利润脑蛛俱悟胀掌赤障撞
  • D．侵权人在侵权其间所获得的利润的一倍半弊喘拨

• 用人单位有以下()情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • A．未及时足额支付劳动报酬的叔报砍漠海梯昆
  • B．未依法为劳动者缴纳社会保险的迈渗牢秘协
  • C．以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的辰起服雕隔
  • D．违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的点国醋粒门梳皮喇