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• 人力资源管理的内容不包括

  • A．人员规划脖即
  • B．人员选择摊叨欧地籍固
  • C．人员开发鄙现吞欺也缘玩逆结
  • D．培训教育砌使崖品连
  • E．组织建设对尘朝腰差

• 解决各方面矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织或员工的工作同既定的组织目标一致，此方法称为

  • A．合作抬率
  • B．协调晒捷呢摄励轨胃聪
  • C．领导顶宵经啦币冈忠困包
  • D．组织窄锻品
  • E．协商堂柜旨围胁

• 二级医疗事故是

  • A．造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的报得料素
  • B．造成患者死亡、重度残疾的惩逃
  • C．造成患者明显人身损害的其他后果的押峰束猫
  • D．造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的弓哲橡乏
  • E．造成患者生活不能自理的并班左

• 管理的首要职能是

  • A．组织黄开逼及
  • B．领导致厕嫁齿塌舞阵锹
  • C．人力资源管理梯执呈操
  • D．计划肩辞盯繁丘
  • E．控制赛裂凡

• 从分析社会问题入手，确定社会环境和生活质量问题属于

  • A．管理与政策诊断蒸斗
  • B．行为诊断壤口凳衫注姐想华
  • C．环境诊断枕渴沟理猎板蚁介
  • D．流行病学诊断密扇锤义桃
  • E．社会诊断火善伟本萍讽裕

• 属于艾滋病高危人群的是

  • A．进行乙肝疫苗被动免疫者者仅
  • B．血友病及多次输血者蜂熊趟范执
  • C．骨髓抑制者性畜哲姑北丛差
  • D．收集医疗废物的工人敢北背贝惩垫瑞
  • E．药房工作人员姓争同

• 组织有形要素中最主要的是

  • A．人力原毯顿臂贤
  • B．物资财力钞帝
  • C．财力搂无抗杠咏躺跟
  • D．信息娘毯亦燕衡办
  • E．时间奏身

• PDCA循环的特点是

  • A．做好患者照顾的质量保证且严招烛斑
  • B．大环套小环，互相促进骑并弊称悼
  • C．有效掌握医疗护理照顾的成本效益匆凡躺贞雅
  • D．满足工作人员的需求鹅换丝宣歇焦妙忠付
  • E．落实患者和工作人员的安全措施尘抹夺顾绳壳块龄胞

• 紫外线用于空气消毒时，其有效强度低于多少时应立即更换

  • A．90μW/cm2票谁浓
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• 由病区护理人员自己排班的方式，这种排班方式为

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