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• 行政管理的基本依据是

  • A．行政立法团事
  • B．行政权力律蜓吼视帘纪
  • C．行政决策课这谋枣童
  • D．行政规章捷倦

• 行政决策是个复杂的过程，（）是政策过程的第一阶段，决策者需要辨认什么是政策问题并依照某种标准，对问题的轻重缓急做出排序。

  • A．政策议程建立零袍栋第电谅
  • B．政策方案形成拦本事付缎虚
  • C．政策决定工龟腾镜蝴抢
  • D．政策执行知秃狗笛略霜

• 领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。

  • A．集权型毙溉摄露绝
  • B．分权型誉迹作炉害猫找扁
  • C．均权型底溉步绑格蛙询鼓
  • D．自由型摇轰随透盯获下缘吃

• 以下不属于管理学中“老三论”内容的是

  • A．系统论嫂泪紫
  • B．结构论级晒梳外胆忧处
  • C．控制论丛殊慌县隙竹旗凶矛
  • D．信息论惕批

• 人员配备要求采取

  • A．开放的系统方法坟怎列关业兰晴班略
  • B．封闭的系统方法衔争扣租
  • C．开放的非系统方法钉佩燕泥敲悼畅到百
  • D．半封闭的系统方法劫汤这遥胞听钳龄演

• 组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指

  • A．分工协作原理鸦您寻
  • B．目标一致原理董送收瓜过克册旁
  • C．管理宽度原理窜妈尸提酷指投将
  • D．责权一致原理鹰赛

• 如果较低一级做出的决策事关重大，影响面广，就可以认为分权程度相反，如果下级做出的决策无关紧要，则分权程度较

  • A．低高咸衔等疫
  • B．高低睁立涛膛根
  • C．高高炎康圆拆朴艘
  • D．低低狮饶返

• 有效的管理幅度的影响因素不包括

  • A．工作经历猎携盏吊避败
  • B．工作能力票额粥功扯肠饥忽永
  • C．工作性质和内容箩菠及余温
  • D．工作条件堤猪盾

• 作为行政相对人，任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使，这体现政府职能的

  • A．公共性纳阅虏
  • B．法定性饼皆筝
  • C．强制性膨舍虏裤睬灌
  • D．扩张性中罪乖合芝侨满帮

• 在我国选拔产生行政领导的四种制度中，源于我国古代的科举制度，后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是

  • A．选任制更处猾蚂刃援味公
  • B．考任制肃差齿空犁
  • C．委任制尼锻
  • D．聘任制卸伏季浮慰耗州搁