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• 目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容

  • A．下级评估核缸旨浪滴陵
  • B．上级评估净服眯单
  • C．客户评估普挎猜塌悄丁包
  • D．自评奥惩搅
  • E．同事评估际效督抚幅苏粱

• 甲型H1N1流感确诊病例，出现流感样临床表现，同时有以下一种或几种实验室检测结果

  • A．肠道中分离到EV71关成斯株协挠
  • B．分离到甲型H1N1流感病毒亭鸭佩此
  • C．尿液中检测到EV71或笨看下抄跃瑞椒竖
  • D．血清甲型H1N1流感病毒的特异性中和抗体水平呈4倍或4倍以上升高州葱蛇
  • E．甲型H1N1流感病毒核酸检测阳性魂哲依饱乡艰镰

• 政府卫生筹资包括

  • A．卫生事业费饼炎困
  • B．行政事业单位卫生支出(社会)原代串鹊手爹狐敞杂
  • C．卫生行政管理费易蜡机意务亦证致
  • D．公费医疗经费述垃懂挪蜜饭
  • E．乡村集体经济卫生支出(社会)耗允舰零个势副受崇

• 动态分析法主要包括

  • A．投资回收期法挖耗哨轻昏
  • B．净现值法毁煌
  • C．内部收益率法猪奶吴尾沿该叛所
  • D．年当量净益法此身雪锄禁
  • E．效益成本比率法蒙碑打

• 医院发现以下哪些情形时，应当于12小时内向所在地县级卫生行政部门报告

  • A．5例以上医院感染暴发订易
  • B．3例以上疑似医院感染暴发哭桌内驻腥
  • C．5例以上疑似医院感染暴发覆奏接抢
  • D．3例以上医院感染暴发嫂袄阴愤炮
  • E．10例以上疑似医院感染暴发等伤绞招竖涂确捉涉

• 下列属于不变投入的是

  • A．大型设备数藏桥
  • B．医生和护士数狮当劫秘告债母
  • C．药品和材料数搞翁该埋损冷扛
  • D．土地承乎
  • E．房屋苹贴仆橡

• 手足口病的传染源是

  • A．食物虹醋软餐桶更摸
  • B．隐性感染者督引油垒附运献托
  • C．患者孟管组猾愤歼
  • D．动物吞籍励摄键滔诞减浅
  • E．水甩确浓蝇再雀坏

• 卫生费用的主要分析评价指标包括

  • A．公费医疗经费惜州垮怒教初
  • B．卫生总费用占国内生产总值(GDP)百分比这喝抵常少尺
  • C．城乡居民个人卫生支出吐西计运少页来淡令
  • D．卫生总费用技炎堤墙
  • E．人均卫生总费用获田指赵

• 卫生服务需求的特点是

  • A．患者信息缺乏守善替
  • B．卫生服务需求的被动性面疮嘉滴几肝
  • C．卫生服务利用效交加外在性答友熊邪街刺汽旅册
  • D．卫生服务需求的不确定性翅势罐场稀托闻突
  • E．卫生服务需求支付的多源性际荒浑屑

• 医院应当对全体医务人员进行多重耐药菌感染的教育。

  • A．保障患者的医疗安全代涛冤乖更赞骑
  • B．开展有关多重耐药菌感染及预防、控制措施等方面知识的培训忌佣利二孝赶
  • C．强化医务人员对多重耐药菌医院感染控制工作的重视鸟络广气否
  • D．以上都不是本丸
  • E．掌握并实施预防和控制多重耐药菌传播的策略和措施撇扔叫兆担首