您可能感兴趣的相关话题

• 我国从20世纪70年代末80年代初开始在经济体制和政治体制上实行全面改革，改革使政府问关系在权力分配上趋向于

  • A．地方分权主义术丁袍撤梁疏
  • B．均权主义苍君绿苦
  • C．集权主义谢涂柏体悔专
  • D．财政联邦主义延袍稀

• 梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响.而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了

  • A．行为科学学说很蛇裤声获萍士苦罪
  • B．人文关系学说雨排
  • C．人际关系学说软至盛往瞧螺谅碧病
  • D．领导学说熄年补灭绞熊满仅

• 从管理学的角度看，激励就是指激发人的

  • A．需要挣觉商旁
  • B．积极性闪岂肌联抗冲箩只沸
  • C．动机么禾拨下先口联庆阻
  • D．行为浮云兼蔑

• 直线组织的优点不包括

  • A．机构简单与欣样
  • B．责任与权限明确三铃蚂撇
  • C．指挥统一八蔽迹铜怠遮
  • D．适用范围较广叶仅恩绣景纸好胶度

• 在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的

  • A．权责一致原则虽饶弹月姿抵惕昨博
  • B．分工协作原则亏库晴纵悲萝车桃
  • C．目标统一原则龟漏残
  • D．管理幅度原则幻梢

• 下面哪一个选项关于非正式组织的描述是不对的

  • A．非正式组织的组织目标与正式组织不同图能净灶刊仇胞
  • B．非正式组织的基础是感情的契合左涉杠粗引
  • C．非正式组织伴随着正式组织的产生而产生栋虎挑鉴考
  • D．非正式组织的产生是经过有意识的组织的让鹿病

• 二项分布接近泊松分布的条件是

  • A．μ=nπ石跳三趟寒立或剂
  • B．μ≥20语请街味记
  • C．μ=0.5厘半亩碌励孤
  • D．n很大且π接近0悟计盈整抚构鸟杜副
  • E．n很大且π接近0.5疫瓜

• 在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心

  • A．对睛胡鸭稻洪淘
  • B．错魂晨参

• 管理者自身精力有限，所以必须授权，同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任，所以必须建立一个有效的控制系统

  • A．对耍肠咳芽构垦漫础誉
  • B．错铸厦

• 伦理委员会指导原则为

  • A．《人权宣言》置元泳实殿者
  • B．各国法律法规读行单棵爽辱
  • C．《赫尔辛基宣言》文碧疯骄
  • D．医院制定的伦理委员会章程健朝祝办埋救