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• 医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低，主要取决于医院领导的

  • A．领导文化不蓬我话松
  • B．管理水平案蛇租铺伞
  • C．决策能力列震案廉谎途丑读住
  • D．表率作用汤蓝值喊歌肆输此才
  • E．改革创新贯毕骑苏壳

• 申报国家科技进步奖必须获得

  • A．省部级科技进步一等奖以上雅飞蛙辱兄壤农券
  • B．省部级科技进步二等奖以上更赵苹努症
  • C．省部级科技进步三等奖以上蕉斥彻军痰巨岛男副
  • D．市级科技进步二等奖以上夸珍

• 输血相关感染不多见于

  • A．病毒性肝炎困逢户询
  • B．肺炎纽鸦猾
  • C．巨细胞病毒感染歼宅插哈辨池夫枪
  • D．艾滋病银祸浊蝴

• 按成果形态分类的科技成果是

  • A．有形成果系社衫坡
  • B．应用研究成果乎桐奴糠芹
  • C．基础理论研究成果句螺逐玉妇鼓床
  • D．软科学成果尸始卡元利验兔

• 我国在全国范围内启动医院内部分配制度即分配模式的改革始于

  • A．1988年填该弃排姓管恢
  • B．1989年所膜妄粒孙温
  • C．1990年黑座还
  • D．1991年旺伸
  • E．1992年不德泽档表觉律冈皮

• 配方或配药、发药又称为调配处方是

  • A．医院药事管理密霸返握厕惩退房馆
  • B．处方岁愧搭扩垃叶才
  • C．调剂苹摘悦碌
  • D．协定处方想眯酒
  • E．临床药学旅捆松剩览根览

• 鉴别医疗事故和医疗差错应根据

  • A．所发生的后果轻重不同认献影着荡膊
  • B．医护人员过失的大小不同议树滑警蚕丹讽顺底
  • C．医疗中问题的大小不同溪屯炼州钟
  • D．赔偿的多少不同姻衫璃撑跪啊剧鬼
  • E．产生后果的原因大小不同焰时涨疤两圾迹草支

• 医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的

  • A．资源串做识
  • B．主体疲跪哨辽疫强少劝忆
  • C．根本住服配晌
  • D．要素除梅猪勒凳撇
  • E．方法谢睡尾凤点疑疾辉洋

• 国家标准的英文缩写是

  • A．IB奋鲜
  • B．GB抛痕访顽
  • C．DB跑羡
  • D．CB箭冰既梨知章胃麻脸
  • E．IC撒篇乌

• 卫生部《关于加速卫生科学技术进步的意见》要求各省市和医疗单位从国家下达的卫生事业费中划出最少（）％用于科学研究

  • A．1属鸽葛物洞抱盈放
  • B．3障碧辆厦寺
  • C．5兄斤顽纤居绘泪云
  • D．7烤握魔掉臂否