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• 1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（），

  • A．《经理的职能》驾税载骡
  • B．《有效的管理者》骡计坏稠派
  • C．《伟大的组织者》士糕其
  • D．《管理的实践》谢克

• 影响组织结构选择的主要因素不包括

  • A．规模与组织所处的发展阶段迫将禾唐惹
  • B．外界环境鬼宗
  • C．组织战略慎紫旱煮婆
  • D．产业状况哑乓

• 关于管理的含义，下列词语中（）的表述不确切。

  • A．激励、约束姐那吞最炸箭弯鞋居
  • B．协调、沟通摊态齿啦愈骄气
  • C．放任、自由存比枯稀咏请
  • D．理顺、调整着入

• 我国国家行政机关实行的领导制度是

  • A．个人分工负责制详灾捡馅
  • B．委员会制网切
  • C．行政首长负责制毅查
  • D．集体领导制杜闹资体棚膀脊笋帽

• 决策的灵魂是

  • A．选择性肯症索
  • B．目标性垂羊被穿盘何令
  • C．预见性换书摘
  • D．主观性脚袖败躲届规

• 激励手段之一是工作丰富化，其含义是

  • A．增加工作内容选侄糖聚眉箱萌散亲
  • B．使工作具有挑战性且富有意义停脆锅
  • C．工作内容更具挑战性宽庄球秧限你迫理棉
  • D．消除工作的单调乏味遥尽挂势太丁侦

• 下面哪一个选项关于非正式组织的描述是不对的

  • A．非正式组织的组织目标与正式组织不同功区惠智欠闸争稿挖
  • B．非正式组织的基础是感情的契合距底鸽
  • C．非正式组织伴随着正式组织的产生而产生塌药爬肩宵友燃
  • D．非正式组织的产生是经过有意识的组织的用按饱填

• 根据考核范围的不同，可将考核分为

  • A．自我考核、上级考核和群众考核干亮反蝴牵铺店枪丹
  • B．综合考核、工作行为考核和工作成果考核叉乓潜慧怠柜台明扑
  • C．定期考核和不定期考核庄皱坦盼
  • D．主观考核和客观考核够满淡专限

• 较早提出目标管理的人是

  • A．泰勒汽纪柄证
  • B．德鲁克笑塌还枪凝知因处
  • C．法约尔堂漆树型版纹覆
  • D．孔茨纠玻王筝

• 下列行为属于公共政策诉求的是

  • A．员工要求公司老板发放交通费呆臂忧茫笑挡
  • B．工人要求工厂增加工资蓝授批轧堤
  • C．群众要求电视台报道生态恶化现象窜弟稻榆监叙忆
  • D．农民要求政府减轻负担求杀多橘冰培援戴