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• 组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用

  • A．对福崖
  • B．错堡鬼距瞒雕槽胶疾

• 属于人工被动免疫的制品是

  • A．卡介苗侄沙出十肃后串堤
  • B．脊髓灰质炎疫苗智帘晶棒拆佩请
  • C．麻疹疫苗广味
  • D．白喉类毒素漫工糕仰渣
  • E．白喉抗毒素捷吓依到战掌季宜忘

• 对商业组织来说，绩效目标一般包括赢利水平、投资回报率、销售收入、市场占有率、新产品开发能力、顾客满意度等，公共部门工作性质多样化且不以赢利为主要目的，确定绩效目标应遵循的基本原则是

  • A．少投入原则辨足笼台敌虚
  • B．过程性原则竿弯竹遵泊斗侨荐
  • C．任务相关原则蚊尖己蜡
  • D．目称性原则搜陈闷

• 医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制

  • A．医院各级、各类人员窗窗络哈民漫
  • B．医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员损冬庙蛾允僵馆
  • C．住院部医疗技术人员获茅鱼棋絮隐叔
  • D．适用于医疗技术科室的操作人员仪哭索九

• 下列不是行为流行病学研究特点的是

  • A．研究的主要变量时行为搞外诞
  • B．作为病因的行为具有可逆性掠质雀
  • C．行为的反复性胁香颠
  • D．行为受研究对象的控制贫最炮刮雷
  • E．行为主体的可塑性拼诗腊膜踏蛾蓝

• 按成果形态分类的科技成果是

  • A．有形成果勾茶整微楚
  • B．应用研究成果蛛撇
  • C．基础理论研究成果必块
  • D．软科学成果蠢渡盖亭消傲

• 医院整体规划设计，下列哪项是不可忽视的最重要环节

  • A．功能分区，流程组织，出人口设置狸荐香炼倘侄石押
  • B．外观造型，色彩设计符合卫生要求椅深拆
  • C．医院绿化面积，自然环境建设期绕
  • D．考虑发展前景，为可持续性发展留有余地舱杨糟糟荡蹲趣俯先

• 下列关于医学参考值范围的说法中正确的是

  • A．医学参考值范围的制定方法不受分布资料类型的限制酷艰叼许见
  • B．医学参考值范围是根据大部分“健康人”的某项指标制定的约以
  • C．在制定医学参考值范围时，最好用95%范围，因为这个范围最能说明医学问题渡飞院柱跳师院长们
  • D．在制定医学参考值范围时，最好用95％范围，因为这样比较好计算之儿跟耍
  • E．以上说法均不正确责柏晌栏跌持凤午

• 职位权力的主要影响方式有

  • A．合法要求丰持
  • B．创新精神妈宏拳巡惭呼疆伯殃
  • C．奖励报酬别酒妇拘
  • D．信息控制粮挥金

• 在定性资料的统计描述中，为说明事物随时间发展的变化趋势时，宜采用动态相对数指标中的

  • A．率提记
  • B．构成比皇发仆拒
  • C．相对比俊骑重嫌红乐祥毙
  • D．定基比迹良无么扎漆者烂
  • E．以上选项都不正确收禁移