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• 积极性的挫折反应主要有

  • A．坚持目标、继续努力许奔踪寨
  • B．降低目标、改变行为罪撞合唐元阻嫂盾波
  • C．改换目标、取而代之尖作军们絮警臂蚊循
  • D．放弃目标，不再努力只江

• 情绪有哪几类

  • A．激情葬寺
  • B．感动搅鸣认疫坦牺途梨
  • C．心境各读报时羊弓愁浙否
  • D．应激漏雪筑定

• 在美国学者恩格尔（G.L.Engel）提出的“身—心—社会模型”中，健康不再是一个由单个生理因素构成的概念，而是一个由()等多方面构成的体系。

  • A．生理饱俊罗页秤狂教
  • B．心理塔乳关炮让粱断
  • C．社会峰储阔垃艺错燥巡拌
  • D．环境庭听丢刀忆建吴凝得

• 哪些是积极的情绪宣泄

  • A．幽默零煤并
  • B．助人逐核独桐
  • C．打架资泳父向
  • D．砸摔改染晴善光物

• 常见的引起专业技术人员焦虑的原因有哪几个方面

  • A．因适应困难而生焦虑疼剪游谦努欢衫杜共
  • B．工作上的不适应也是促使焦虑产生的原因菌娘
  • C．个性因素辣雄障锋鬼
  • D．对身体健康状况过分关注而产生的焦虑俱轨损盈巾

• 抑郁性神经症状性格多表现出缺乏感情脆弱、易激惹、孤独，对他人过分依赖和自我强求，而导致抑郁情绪，加之个体思虑多，心理承受力差，常因小事陷入忧愁、苦闷状态。

  • A．自信症酱漂该抗货汽依蔑
  • B．自重胀瞒仓
  • C．信任领威督胃千
  • D．自尊甩车纵罢也伤贫臂

• 精神分析的人格结构理论给我们的启示有

  • A．认清本我与超我的区别九饼沙座司
  • B．正确看待“完美”土模它
  • C．保持享乐原则与理想原则的和谐蚀瞧贱肌叉
  • D．正确看待本我、自我、超我的社会价值畜姐叉
  • E．寻找合适的发泄渠道质孔政好样龄

• 情绪易起伏波动主要表现在

  • A．专业技术人员工作繁重辅拨蜓嫁狠披
  • B．专业技术人员情绪在两极间变化频繁言不博呀换马鉴兽
  • C．专业技术人员关系复杂些煤他研俘
  • D．专业技术人员还常常表现出莫名其妙的情绪起伏波动挤井

• 实际上，情绪心理学的研究证明，情绪的产生机制远比这复杂，是()三者的交互作用的结果。

  • A．外部客观事件置青
  • B．生理反应缩组估凝端竞牲以
  • C．认知过程瓣枣岸五辛积湖刺
  • D．生活经验驳蓝元贱

• 五因素理论中包含了五种人格特质因素，分别为外倾性、

  • A．神经质物衡别弊森
  • B．宜人性夕肉唱避汪孔猾织
  • C．尽责性莲姓
  • D．开放性郊衔晓抬