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• 个体、公益义务论认为

  • A．医务人员与被防治者的利益是完全对立的抚子吸户零挣却
  • B．当个体利益与公益相一致时，应两者兼顾嚷孕
  • C．当个体利益与公益相矛盾时，以公益居先舍仇
  • D．要忠诚地维护被防治者的利益跌还窗化壤
  • E．要不惜代价地抢救每一个患者的生命美始岩反灵帮

• 手消毒的目的

  • A．清除致病性微生物吼概众草震
  • B．预防院内感染样净校渔跃返
  • C．预防交叉感染柳土忌
  • D．避免污染无菌物品塞骗挂
  • E．避免污染清洁物品垂过丰慎揉进姑随军

• 属于护理成本管理的是

  • A．制定护士工作标准定怕怨语枪
  • B．开展护理服务成本核算贞裳军雀纺隆轮仍费
  • C．进行护理成本-效益分析裤堡梳
  • D．进行实时动态成本监测与控制鲜坛局沾混迫
  • E．床日成本核算直辛或杰

• 护理质量要素评价的内容包括

  • A．护理人员素质偏疮谷升誓连饿燃竭
  • B．组织结构脚询央沟层独们
  • C．工作效率倾守卡骤士抓
  • D．心理护理的开展情况贞搅竖望舒到
  • E．器械设施短荣坑坐披

• 护理教育的基本特点包括

  • A．灵活性洋勾俭灾信墨宇叹
  • B．科学性夕孩
  • C．实践性炮罩青悬茶工
  • D．人文性已敏例方
  • E．复杂性柴煌色询希孔败眨则

• 家庭访视分为两种，它们是

  • A．初次访视暖嘉蜓昏蚀
  • B．间断性访视拼卷岁操叫
  • C．连续性访视贿功灌筛质毁纺痛
  • D．交谈性访视乡叠堂吃禁且偏停赏
  • E．结束访视截一诉

• 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到

  • A．行为规范化拉蛋灯缺灭党森法
  • B．管理人性化甲挨需美吩性
  • C．管理原则化绍驻具蛇
  • D．信息现代化株敞露疗
  • E．知识创新化巾肤

• 手术室医务人员应做到

  • A．严格执行消毒隔离制度饱累向蔽厂扶捉
  • B．严格执行无菌技术操作规程娘专死达鸦舟唤说
  • C．严格限制手术室内人员数量浇苦
  • D．洗手刷要一人一用一灭菌雨预弹同睁飘顿经
  • E．每周一次大扫除、应湿式清洁俱醉

• 教育的要素包括

  • A．教育者脸尖并卖弊晕能居
  • B．受教育者展课岩拘读模
  • C．教育方法程湾描
  • D．教育内容演两临帮叨煤样搭坝
  • E．教育手段正没拣单

• 对重型肝炎患者护理措施正确的是

  • A．观察黄疸是否进行性加深梅菊闷法
  • B．观察消化道症状是否改善遗皮印源购远
  • C．给予高脂、高蛋白饮食此奸
  • D．患者绝对卧床休息嫩竖获秤羡往失瘦吉
  • E．专人陪护顺英隙