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• 组织中人的行为动力主要有哪几种类型

  • A．物质动力胳努愿
  • B．精神动力纯塔
  • C．竞争动力恶衔当乎咐秃
  • D．信息动力上真
  • E．管理动力肩仙

• 控制主体由哪几部分组成

  • A．偏差测量机构善丁证室津齿犹芬复
  • B．纠偏机构还艳
  • C．决策机构忌亮阶际亿裁器慎贫
  • D．管理机构造累普百迹
  • E．执行机构边项悬

• 属于高危人群的有

  • A．吸烟人群龄抄怀仙塘虾段
  • B．糖尿病人群枝际持雄脑产妄怒
  • C．有高血压病家族史人群岩筑储盯柴越
  • D．脑卒中恢复期患者誓干壮痕杯
  • E．冠状动脉性心脏病患者咏嫂先谨遇血愁波珍

• 根据心理护理的广义、狭义概念，可将其简要地概括为3个“不”，包括

  • A．不同于心理治疗逼择期
  • B．不同于思想工作插堆故蝇雪悔双悲
  • C．不限于护患交谈晴晋谜饲妈遵角
  • D．不同于心理指导贵滚想昏
  • E．不同于普通心理学丝小案锦动羡

• 组织文化的性质是

  • A．组织文化是一种广泛的力量涛膊
  • B．组织文化具有一种内在强制性力量傻灭悟张馋巷臣捉
  • C．组织文化是以无形的"软约束"力量和组织各种"硬性"构成要素的协调融合纠宵
  • D．组织文化是一种微妙的力量晌索筋
  • E．组织文化是全体成员意识形态总和，也是每个群体独特的行为方式桑草库慢川学年建

• 临终疼痛控制的基本原则是

  • A．以提高临终病人的生活质量为宗旨洁葡显蚁彻
  • B．采取综合治疗方法舰摆
  • C．首选口服镇痛药淋赢栽
  • D．根据临终病人的需要实施全面护理盐感誉
  • E．遵循疼痛药物治疗的基本原则和要求榴冷恰拼

• 领导者影响力的来源

  • A．职位权力坟岗刀龄辨
  • B．个人权力帐信搞排叠
  • C．个性品格试谋美能痒证貌娃括
  • D．丰富的知识试仍镇饿上羡
  • E．良好的感情当紧敞减

• 对于健康传播的要素理解错误的是

  • A．受传者又称受众援旗罩方脂狮欺
  • B．传播媒介是讯息的载体犯羞
  • C．信息是讯息的实体沃醉围店针渔梁
  • D．传播者是信息传播的主动发出者赠迁寺烟弊
  • E．传播效果是指受传者接受信息后发生的反应玉币使蛙耗寨薯

• 计划在护理管理中的意义是

  • A．有利于实现组织目标抛已薄托
  • B．有利于应对突发事件槽慨链溜困党
  • C．有利于合理使用资源偶址屡
  • D．有利于组织工作蝶皇堡告兽倡漫
  • E．有利于提高护理质量枝哲办岁玩奏

• 赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是

  • A．基本工资孩喷道
  • B．荣誉感心呼劫荐罩菜失
  • C．工作安全且霞腥史俗辨跌邻缴
  • D．周围人际关系披痛
  • E．机遇因素缠搭犬受挪