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• 属于护理质量管理基本任务的是

  • A．建立质量管理体系焦海
  • B．进行质量教育荒耻吨明照
  • C．制定护理质量标准英般动
  • D．进行全面质量控制魂午帅纤酬缓治绣靠
  • E．持续改进护理质量霜功誉广

• 下列属于组织设计步骤的是

  • A．评估当前形势邻交辆暴
  • B．确立组织目标铜跨袖宴历嗓键捆
  • C．提出组织框架挪门
  • D．设计组织的运作方式述式仔反遗势仔
  • E．划分工作业务债义嗽摊

• 下列属于分部制组织结构优点的是

  • A．有利于高层管理者集中精力搞好全局及战略决策西诞儿庙迅
  • B．有利于发挥事业部管理的主动权麻菠尘蚊施联龙蛛宏
  • C．职能机构重叠雷返吼免日棉日袖
  • D．分权不当容易导致各分部闹独立，损伤组织整体利益轰率姜独邀执嘉魔荣
  • E．各分部横向联系和协调较难债侧

• 组织文化的性质是

  • A．组织文化是一种广泛的力量匠博饶登建红恭
  • B．组织文化具有一种内在强制性力量辞词脂课震凭
  • C．组织文化是以无形的"软约束"力量和组织各种"硬性"构成要素的协调融合怪通
  • D．组织文化是一种微妙的力量汪气县惕
  • E．组织文化是全体成员意识形态总和，也是每个群体独特的行为方式蠢胖熟闪忙去棚煎

• 下列属于护理质量缺陷的现象是

  • A．患者不满意排普我部叙去
  • B．医疗纠纷艘朝
  • C．患者投诉聪捞句范闪
  • D．医疗差错甜播
  • E．医疗事故恩晒徒牛

• 关于目标管理的阐述，正确的是

  • A．目标管理又称成果管理毫猾槽旅义意项党粱
  • B．目标管理是由组织的员工共同参与的饭慎雹幸柳
  • C．目标管理是组织设计的重要因素钞颗火爽夸援努狐
  • D．制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果碎滔酷
  • E．以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况门乏执誉

• 对目标管理理解正确的有

  • A．由组织的员工共同参与制订具体目标靠舌越香享练惠
  • B．强调在工作中进行自我控制倡继析身解浊未父烧
  • C．强调自我评价思越膛揉技云惕
  • D．重视成果菊先小岸晒恶肢
  • E．以管理者为核心排熄擦们

• 护理质量要素评价的内容包括

  • A．护理人员工作态度躺筑庄泰短拳市集倒
  • B．护理人员组织能力织姨涂虎丢皇
  • C．工作效率盛绩
  • D．工作质量章亡才负牺
  • E．工作积极性究钥不袭扒败茄退

• 属于行为科学理论的有

  • A．人际关系学说逐赴
  • B．人类需要层次理论欠侦娃袍盛肺虽
  • C．工业心理学理论盖给扣八跃猾址
  • D．行政组织理论茶钥铃饰尸惊
  • E．成熟度理论误口

• 目标管理分为哪几个阶段

  • A．制定目标体系洁寄炮呢客虎育夺
  • B．评估目标资源保垫堵
  • C．组织实施之耗蔑
  • D．检查评价拖选犬稳
  • E．实施奖惩录蔬赤迅贤忧括蒜