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• 属于行为改造理论的是

  • A．强化理论尝官拳夕篮涂直貌把
  • B．目标理论疯恩膊顿
  • C．期望理论截寇统泉给践者
  • D．归因理论巷温
  • E．双因素理论闹闪塘俭驱赞推

• 与系统原理相对应的管理原则是

  • A．整分合原则呆拜极浮窄累恐
  • B．反馈原则荡松那过布欧拍
  • C．质量控制原则殊筋炎椒骤茧便黎过
  • D．绩效评价原则僚货烫轻初沿绸泄条
  • E．有效管理原则歇亮歉雾骨膏蠢冬

• 下列属于自我排班优点的是

  • A．提高护理人员积极性劲沉
  • B．护士个别需要得到照顾雪韵唤但眼介
  • C．团体凝聚力提高竞慨熄饲
  • D．护士长与护士关系融洽方乐痒现港
  • E．护士长节省排班时间拜饼究淡爱顷

• 属于护理成本管理的是

  • A．制定护士工作标准壁删
  • B．开展护理服务成本核算妻硬张
  • C．进行护理成本-效益分析袖研虽画含鸣柳膝
  • D．进行实时动态成本监测与控制仗炉杯偿
  • E．床日成本核算雕毒来

• 属于护理组织文化形式的有

  • A．言谈举止辅册犁绿扛吩的谋
  • B．护士服饰侍版袄票色
  • C．文字符号圆害把罐音
  • D．知识竞赛、文艺演出能跨民阅
  • E．仪器设备例藏草既

• 在职护理人员专业技术培训的基本原则有

  • A．个人需要与集体需要相结合无劲稼假轨
  • B．一般与重点培养相结合著寺
  • C．当前需要与长远需要相结合盒剩可尘
  • D．基本功训练与专科技术训练相结合吩苗吸
  • E．按智能结构的不同层次分组培训辩级燃雹者办息

• 护理安全管理包括

  • A．患者安全管理史障畏拴晋捡伪
  • B．护理人员和人身安全夸哭幻厦子名真狠款
  • C．护理人员的职业防护愧买妖
  • D．医院安全性句腹设弯冈娱
  • E．护理风险仙悟

• 下列属于控制条件的是

  • A．有明确可衡量的标准稀聚
  • B．与组织文化相匹配觉昼
  • C．畅通的信息传递渠道凝凑说张挺今很
  • D．控制人员有较高的素质扇气症绞睛赤
  • E．以目标和执行者的积极性为基础乘摧

• 关于查对制度，正确的是

  • A．整理医嘱单后，必须经第二人查对绕扯郊朵贝搁舌元
  • B．护士长每月总查对医嘱一次有唐铲吓井或
  • C．备药前要查药的质量株芽落骑
  • D．输血后应将血袋保留一定时间备检愉皱羞仗疆墨余
  • E．输血须经二人核对并签字后份