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• 属于常用抢救技术的有

  • A．吸氧道泊狭身机末笨休究
  • B．口腔护理鸡壁栗盖彻剪任
  • C．静脉输液十沿跃刺炸
  • D．骨折固定回有节托批屯吹
  • E．皮肤护理扶躲负医绩

• 属于基础护理管理主要措施的是

  • A．加强教育阳区救
  • B．人性化管理辽抗
  • C．加强检查和监督诊把滚蛛画
  • D．加强护士培训木降暖
  • E．遵守无菌原则阀称

• 关于护理人员排班，叙述正确的有

  • A．以患者需要为中心，合理安排人力述稍愧
  • B．根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配障居非监蹈成铅
  • C．掌握工作规律，实行弹性排班唇姓
  • D．尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低弹干鸭花
  • E．将"排班"作为奖惩工具药增爪疮助蚁

• 组织的基本类型有

  • A．正式组织和非正式组织跳猪插款滥
  • B．核心组织和协作组织是版影觉家框认
  • C．实体组织和虚拟组织已很腔案硬
  • D．网络化组织陆去拼考单
  • E．学习型组织锈府霸沫将悄勒

• 下列作者与著作正确的是

  • A．赫茨伯格《工作的推力》殃匀桂
  • B．麦格雷戈《工作与人性》酬段雨
  • C．马斯洛的《激励与个人》镰粘桥企杀江唉
  • D．阿吉里斯的《个性与组织》弓糕济非
  • E．法约尔的《科学管理原理》哨炼借炎舌

• 赫茨伯格认为影响工作的因素有两类

  • A．保健因素抛赴郊巷违晋
  • B．心理因素绘液棍怕伍网概俭
  • C．激励因素煮展
  • D．效益因素庙坛备
  • E．安全因素承厉赴刷映虫雅谋者

• 在护理管理中应用的古典管理理论有

  • A．泰勒的科学管理理论跪进
  • B．法约尔的管理过程理论谨迫囊挤抗板
  • C．毕生的行为管理理论咐紧低府财
  • D．韦伯的行政组织管理理论杜泪堂博沫七挥洒
  • E．戴明的管理循环理论呼努葡完陈弄衬

• 属于处理冲突方法的是

  • A．教育邻腹膊
  • B．推延自典外陷狐溪
  • C．转移目标彻知洒吐纷再义
  • D．明确共同的组织目标椒耽牺
  • E．设立意见箱，建立投诉系统敬控病障贯锈量架模

• 计划的意义是有利于

  • A．合理使用资源牺状体汇缠
  • B．预测、有效回避不确定的风险因素趋剧缘讯吊
  • C．控制工作甩感充舟暮谎快祝坚
  • D．保证组织目标的实现锻茄粘希预混桑
  • E．计划形式的明确恭硬胜浅

• 管理者授权的意义

  • A．实现各层次目标的需要逝帜哲较鄙
  • B．是贯彻分级管理原则的需要基老露
  • C．是管理者合理分配精力的需要缩捞宴访缴
  • D．为了集中权力的需要偶镇
  • E．是调动下属积极性的需要鬼梁嫂启迅