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• 下列属于分部制组织结构优点的是

  • A．有利于高层管理者集中精力搞好全局及战略决策掀到
  • B．有利于发挥事业部管理的主动权锄闻奖慧状
  • C．职能机构重叠遮闸染
  • D．分权不当容易导致各分部闹独立，损伤组织整体利益岂疮蚀榨妥巡倾
  • E．各分部横向联系和协调较难极押玻误爬

• 发生医疗事故争议时，下列哪些原始资料应封存

  • A．死亡病例讨论记录摆差翼贷课旗逮椒然
  • B．疑难病例讨论记录售男望
  • C．上级医师查房记录哑懂棍罐豪
  • D．会诊意见义架亭战漠报拦耍
  • E．病程记录印劈麦箩吵

• 人才管理工作的基本要求是

  • A．科学化健惯按候
  • B．现代化恒叉升
  • C．合理化绩狮询
  • D．标准化屡店唐脉
  • E．艺术化尸慌碌朱雹窄丘季猪

• 属于行为科学理论的有

  • A．人际关系学说罐逆谱卧
  • B．人类需要层次理论揉绍
  • C．工业心理学理论统棒猾咐谈鹅起
  • D．行政组织理论驱锄词宋台缘用唐驾
  • E．成熟度理论其婆秤

• 在护理管理中常用的政策包括

  • A．考核政策秧惊捐裂豆乓捏
  • B．奖金分配制度屑磁
  • C．在职继续教育连罐详爷
  • D．晋升政策场澡肝贫栽愉逗夫亩
  • E．职称制度屑正

• 下列属于行为科学理论在护理管理中应用的是

  • A．以人为本的护理和管理括旅浓脆而筛哄银郎
  • B．建立良好的人际关系阁使脑斥
  • C．采取各种激励措施维持和调动护理人员的积极性摸士践氏抽
  • D．丰富护理工作内容，以提高工作的兴趣和责任感御叶迟传
  • E．以上都不是僻走凉陷凯沟份

• 下列属于护理组织文化显性内容的是

  • A．工作环境予般铲蒜
  • B．组织制度敏馆逮离患
  • C．价值观念亏独叫苗渠槐歌
  • D．组织形象届恳解竹驳墓拔
  • E．道德规范靠肺胜许独罢辞

• 激发建设性冲突的技术有

  • A．重新构建组织啄饭安稠饮简满
  • B．运用沟通劝米阵银如
  • C．引进外部成员胳帜狡叨茶家多人里
  • D．任命一名批评家车绪
  • E．奖励冲突回避者泪波王默滚途饭

• 最优化的决策需要符合

  • A．全局性标准组爹
  • B．适宜性标准心储漠
  • C．时效性标准染缴鸟宜砖
  • D．公平性标准拍艇结躺掉身销
  • E．经济性标准又昂算酿茎姜盏慢

• 独裁式领导方式的特点包括

  • A．权力高度集中贴怠
  • B．成员没有机会参与决策肌韵制命值约汤
  • C．靠行政命令和纪律等约束人骡诞反揪片灯异刮起
  • D．促进产生新概念猴酒鉴
  • E．领导者积极参加团队活动亲抬粮懂外云纲序