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• 下列属于护理组织文化显性内容的是

  • A．工作环境丁茎际护确衬杏体统
  • B．组织制度皂响仁君扑果喷
  • C．价值观念士研海齿声芽
  • D．组织形象展龟躬训那蚕
  • E．道德规范展作非稠

• 组织管理能力可从以下几方面努力

  • A．强烈的责任感、积极主动性棵如
  • B．丰富专业知识、熟练掌握专业技能宙概
  • C．赢得下属支持和信赖依音庸辅她扒肩家
  • D．善于倾听、整合他人的意见掠浴鹅获
  • E．清晰地表达处自己的观念未考

• 科学管理的基本特征

  • A．管理制度化实网
  • B．管理程序化倾泛史
  • C．管理的艺术化条席
  • D．管理的数量化克午
  • E．管理的人性化龙错圆库燥肯

• 计划的意义在于有利于

  • A．调节资源利用基秘偏孤滨复裁衣裂
  • B．弥补不确定性和变化带来的问题故侄吧蒜烤赛
  • C．控制活动呼胜闻荣背断
  • D．计划规模的划分吸演骤节锋稳丝
  • E．管理人员把注意力集中于目标效弄

• 目标管理分为哪几个阶段

  • A．制定目标体系牧嘱蹈麦梨绕遍
  • B．评估目标资源贿蚕乱这
  • C．组织实施膊斗差继妈桌见
  • D．检查评价梢预伟瓣鹰雪鼠接
  • E．实施奖惩锄葡劫款豪

• 组织的基本类型有

  • A．正式组织和非正式组织淡沈
  • B．核心组织和协作组织续脂烈亮
  • C．实体组织和虚拟组织庄惧
  • D．网络化组织燕蠢录玉途港虫
  • E．学习型组织球亲较这凳畏

• 管理者授权的意义

  • A．实现各层次目标的需要找白茶玉
  • B．是贯彻分级管理原则的需要魄陷
  • C．是管理者合理分配精力的需要垒司绞饥煎幕阵
  • D．为了集中权力的需要挠糟束娇茅怎
  • E．是调动下属积极性的需要官陡

• 护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有

  • A．以患者为中心间宵闸昂与眉惭咐匙
  • B．结构合理治中
  • C．能级对应缓仰绒惕必顶势伴
  • D．控制成本属党
  • E．动态调整违河倒祸值乏

• 护理安全管理包括

  • A．患者安全管理感特插次划凤留
  • B．护理人员和人身安全父袜植维俱仓刚
  • C．护理人员的职业防护青汽
  • D．医院安全勒粒衰验破库拘
  • E．护理风险角另岛闭裂肉喇疑末

• 自管理科学成为独立学科以来，大体经历了三个发展阶段

  • A．古典管理理论阶段扭南绸炕
  • B．行为科学理论阶段哥浇仅封统降略盾明
  • C．心理科学理论阶段膜添忆剖
  • D．近代管理理论阶段某将汤
  • E．现代管理理论阶段蔽敏所盲