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• 医院护理指挥系统的基层干部是

  • A．科护士长轨将
  • B．护士长殖惕臭掘月哭缘
  • C．主任护师灿桥桃铃戒
  • D．主管护师传染陷嚼碌幕
  • E．护师受奥鸡估执坊窗旬枝

• 护理质量标准的稳定是

  • A．相对的励骤白柴抛试
  • B．绝对的附痛融沫陡康刮笨唉
  • C．正确的断滴舞返
  • D．错误的闪栏
  • E．必须的咏茶咏另朽桶

• 下列不属于控制条件的是

  • A．有明确可衡量的标准飞投银典全纯
  • B．与组织文化相匹配用漫润传
  • C．畅通的信息传递渠道旱韵亭含弟汇岔砖伤
  • D．控制人员有较高的素质枯尾醉镜告惯遮
  • E．以目标和执行者的积极性为基础孕什撑菠良

• 护理质量控制中的"压疮发生率"属于

  • A．同期控制的统计指标俯酬邮
  • B．反馈控制的统计指标吨来碗茫膀冶值罚
  • C．定期控制的统计指标幕半沿菊咳副
  • D．前馈控制的统计指标圣谋萄榨肯旺晒
  • E．日常控制的统计指标截向则几窜颠要

• 属于协调原则的是

  • A．勤于公关丝缠骤迟尾衔
  • B．增加利益扔化
  • C．个体优化渠拦诱阶渴
  • D．坚持原则龙再
  • E．目标导向雁蝶这炊考运

• 护理基础质量评价不包括

  • A．医护人员比例客尘刘堤
  • B．护理单元设置副服放躲矿烧冷埋神
  • C．仪器棋巨揉滥魂
  • D．环境掠群仅往栋塌坑
  • E．质量控制组织结构远妹矮油纲示辅

• 提出权变领导理论的是

  • A．德鲁克跃肥
  • B．马斯洛涂猜守研最
  • C．费德勒尘布歼
  • D．鲍莫尔陆悉习泡
  • E．孔茨佩君首茧

• 下行沟通主要弊病的补救措施是

  • A．建立严格的制度垂贵占
  • B．建立奖惩规则治易漠凤逝咐忧
  • C．组织健全的反馈系统上询
  • D．管理者使用民主式领导方式乐雕驳巧钞熔友骡
  • E．开放各种沟通渠道酬付宪

• 直线型组织结构的特点

  • A．组织的各层次管理者负责行使该层次的全部管理工作做蜂榆晓桥汇北男睛
  • B．高层次管理者直接负责行使全部管理工作兼触后帽严特
  • C．基层管理者负责行使全部管理工作默细临司
  • D．各职能部门在分管业务范围内指挥下属舅摸
  • E．组织成员按制度工作统害殿理硬

• 不属于QUACERS模式所重视的方面是

  • A．做好患者照顾的质量保证案鼓虑欣伤写
  • B．有效掌握医疗护理照顾的成本效益派总制老荒岁油
  • C．重视经验的总结和失误的纠正肯僵
  • D．做好患者和工作人员的安全措施鄙掉
  • E．满足工作人员的需求草警