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• 管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的

  • A．戴维斯肌差秀徒殃捕两横
  • B．达尔文座滩惩杂暗骨
  • C．弗里蒙特·卡斯特亮拔婆腐陷拳储
  • D．哈罗德·孔茨皂丝穷猎绍肉解
  • E．赫茨伯格乖桂

• 系统论是由谁创立的

  • A．贝塔朗菲珍师偷爽尾怨柜
  • B．沙因网抢
  • C．巴赫拉档渔椅筐猾竖
  • D．麦克尔·汉默洪考乱津二潮板达
  • E．孔茨想尽挣桐勺饶慎

• 使用何种管理方法，可帮助护理管理者对紧急重要的事件立即判断处理

  • A．123管理方法锤悲陷丁撇货
  • B．非常规决策腊岂军空活奖裤
  • C．ABC时间管理方法浊焦染森施档惠续誉
  • D．战略性管理方法浆受
  • E．常规决策哑爪挖辉完

• 确定护理人员编制的主要依据是

  • A．满足患者的护理需要伟愤青霸府未啦茫
  • B．满足护理人员自身需要节垮驶云肺税至
  • C．医院经济状况装嘱辅蛙男
  • D．医院规模大小毒磨售播止河蝇猎
  • E．满足医院需要乡能帽陡雪

• 评价护理人员素质，护理服务行为和护理服务质量属于什么质量评价

  • A．要素区傍乳
  • B．环节棒碌愚
  • C．终末厂振衣述窄败腹燃究
  • D．基础均躁只慢亿璃众难
  • E．条件邻钓茎闸还历愁骡

• 法约尔是哪个阶段的代表人物

  • A．传统管理阶段驱幅拣豆粪比
  • B．科学管理阶段投半
  • C．近代管理阶段捐腊伏鼻齿控宾妙
  • D．古典管理阶段优骆挑页
  • E．行为管理阶段轮呼鹊丈彻挠疲晨

• 管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法

  • A．充分授权法辈启
  • B．目标授权法运暖味
  • C．弹性授权法舍火甚
  • D．制约授权法廊裤需震究惩住转夺
  • E．不充分授权闷懂溜节就些栽膀又

• 直线型组织结构的特点

  • A．组织的各层次管理者负责行使该层次的全部管理工作旧券贡膜
  • B．高层次管理者直接负责行使全部管理工作释视最柿届巨
  • C．基层管理者负责行使全部管理工作危田欢若
  • D．各职能部门在分管业务范围内指挥下属慨薯俊严戴霸在
  • E．组织成员按制度工作球赛虏

• 在组织中存在着非正式组织，非正式组织是

  • A．具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体阔俩躁呢捡眼理坏凳
  • B．是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用涛逗奶
  • C．是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度债裂岭安例肠己怠凉
  • D．是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用蹄猴什瓣锡
  • E．是增强组织凝聚力的需要掩吉忍

• 处理冲突的方法不包括

  • A．确定公正处理冲突的原则嗓秃菊棒
  • B．明确共同的组织目标涂乓
  • C．加强组织内部竞争意识寨顾乐低涌
  • D．设立意见箱皱妄
  • E．培训相关人员蚕堆供土寨公