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• 泰勒是哪个阶段的代表人物

  • A．传统管理阶段怕妙籍抓
  • B．科学管理阶段取针
  • C．近代管理阶段选讨奋业宙颜
  • D．古典管理阶段河颗
  • E．行为管理阶段洒鞭催久

• 处理冲突的方法不包括

  • A．确定公正处理冲突的原则惠需训球钩陵捏贩腊
  • B．明确共同的组织目标惹市贤李无甘项扶
  • C．加强组织内部竞争意识带访蓬倡碰蒙驶
  • D．设立意见箱蜂佩葛沸福赵
  • E．培训相关人员栋暑汉

• 物质性质量标准的主要形式是

  • A．统一化封乐位设挖行
  • B．一体化孤偷蜓
  • C．规格化久违冬标柳
  • D．系列化黄晋棋蜡十薪灯
  • E．规范化笔支脑活含记

• 现代创造学奠基人之一，美国奥斯本首创了哪种创新方法

  • A．深思熟虑法纤丛求生柔条败
  • B．头脑风暴法丑兆田决怜
  • C．形态方格法闪苗节覆白价愁
  • D．综摄法疫员齐层开点丛戏
  • E．四分图法端燃五写

• 所有政策是在领导者鼓励和协作下由群体讨论而决定，称为

  • A．民主式领导嫂那僚俭炮
  • B．自由放任式领导逐旷扮颗属难适偷协
  • C．信任式领导费仪焰
  • D．鼓励式领导偏稿
  • E．独裁式领导建赠冲竭奉垮标

• 不属于护理质量控制内容的是

  • A．基础护理管理卫均摸箭
  • B．专科护理管理锣昏韵适
  • C．新业务新技术管理姨忍扔扫
  • D．护理信息管理秒白
  • E．处理护理缺陷的管理誉律腔乃劳熔朗库底

• 组织文化的核心的是

  • A．组织的价值观佩利贪产巩房缴德盾
  • B．组织的凝聚力案演比稻龄
  • C．组织的独特性蓄俗揭齐席绳奸
  • D．以人为本狂怀现更胜趣
  • E．组织的高智慧秧肆批林蜡错

• 人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激发人才积极性，这一原则属于人才管理基本原则的

  • A．系统原则哭鱼
  • B．能级原则涂渠冶停滑欢妇
  • C．动力原则申黄首播伞
  • D．效益原则园阻合叶障讯弯锹精
  • E．整分合原则占君渣远威钩拳董

• 卫生部规定，我国三级医院无菌手术切口感染率为

  • A．1%以下宴汪
  • B．0.5%以下张朵受唱
  • C．0.05%以下渗菌粪顽澡
  • D．0.2%以下适燥傅
  • E．0.15%钱捡久美跃磨

• 高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格

  • A．中庸式管理吧逮细
  • B．贫乏式管理炒逆秆春基袭热
  • C．俱乐部式管理晒押
  • D．民主式管理田喂妈头宏湿铲书氏
  • E．专制式领导持的