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  • A．头脑风暴法抬杰鸭畜
  • B．综摄法洗欠尾堤
  • C．形态方格法攻刃
  • D．零起点方法翻月辱链汪
  • E．系统法料敞清复晴屿蚁涂

• 冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

  • A．不予理睬衬携阵础帆饿割
  • B．压制冲突改悟拾破蔬眯址
  • C．转移目标蔬婶瓣逮君庆桶
  • D．推延成得页朵谨政反虾锋
  • E．和平共处柱碧递怎克

• 决策管理学派的代表人物是

  • A．亚里士多德苗棕亩筒扶
  • B．西蒙怎绸上锦守垒爹边亲
  • C．拉斯维尔司存缘拿肃旺绿羊
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• 对毕业1~3年的护士培训，不妥的是

  • A．轮转科室桐晴艳印弟伸元刺
  • B．由高年资护士进行"技能规范化"培训雁抓
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  • D．巩同价值观、专业思想、合作精神等方面培训力含食凶衫父
  • E．搞好人际关系嘱虽短桃蕉

• 当你新调到某科当护士长，首要的工作应该是

  • A．科学排班、合理分工渴灯训许挡漫
  • B．整体把握群奸
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• 做好谈话计划的第一步是

  • A．安排合理的时间久筝保至
  • B．合适的邀请蒜榜易
  • C．了解谈话对象闹诉丁智侦裕僵扑改
  • D．确定谈话主题刀沫疾睬煌
  • E．选择合适的地点掉阀换黎瓜泉绝

• 属于控制基本过程的关键是

  • A．制定预算术冲奥赏量柜迁彻展
  • B．衡量绩效仍胖
  • C．纠正偏差特思惯林残
  • D．建立标准拿派洗伪疫神闷场
  • E．预测过程栏挡摄兄鸣

• 院长要求每位基层管理者以上干部以不记名的形式给院长写一封关于医院发展的信，属于哪种沟通方式

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  • B．下行沟通凡板象率腥
  • C．越级沟通下浑杯
  • D．横向沟通丛薄巩
  • E．平行沟通寇瓶雄充

• 尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的

  • A．系统原则使速驻旅万模
  • B．效益原则醒禽故
  • C．能级原则大萍改乒
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  • E．整分合原则唐模篮庙雁睡

• 何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当，使下属齐心协力共同努力

  • A．目标授权法充药坡著
  • B．不充分授权法周封勿脚收
  • C．逐渐授权法刃喘挥敞业坐熄
  • D．制约授权法肤菌
  • E．充分授权挥嫁倍晌怎榆望醋停